注册 登录  
 加关注
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

PBL新会计老会计

学会倾听和表达,学会观察学会分享与交流学会学习学会反思学会感恩学会包容学会娱乐

 
 
 

日志

 
 
关于我

会电专业的同学:学会计不一定做会计,但做会计一定要考职称,30岁之前一定考到中级职称。 成功不在于起点高低,而在于谁先到达终点!

网易考拉推荐

14会电306班十月科室奖项申请 (2015-11-02)  

2015-11-02 19:04:37|  分类: 奖项公示 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |

14会电306第一科室团结互助奖申请

班级:14会电306

科长:何璇

科室:第一科室

科员:湛玉容  舒玉梅  王焕  何薇  周家宇  严仁茂14会电306班十月科室奖项申请 (2015-11-02) - PBL新会计老会计 - PBL新会计老会计

时间:2015年10月27日   星期三

    时间过的很快,转眼半学期都要过了,在这段时间里我们小组成员在做用友时候,遇到了许多问题,但通过我们小组成员相互探讨、相互帮助,这些困难都迎刃而解。当其他小组成员遇到问题时,我们小组成员积极的帮助其他小组解决问题。正所谓“团结就是力量”。因此我们科室想申请团结互助奖

曾经有这样一个故事,说的是:从前,有一个人被带去参观天堂和地狱,以便比较之后,能明智地选择自己的归宿。他先去看了地狱,第一眼令他大吃一惊,因为所有人都坐在酒桌旁,桌上摆满了各种佳肴。然而,当他仔细看那些人时,却发现没有一张笑脸。所有人都无精打采,愁眉苦脸,而且瘦得皮包骨。然后,他发现每人的左臂都捆着一把叉,右臂捆着一把刀,刀和叉都有4尺长的把手,使他们不能用来吃,所以,即使每一样美味佳肴都在他们手边,结果还是吃不到,一直在挨饿。然后,他又去了天堂。景象完全一样――同样的佳肴,刀叉与那些4尺长的把手。然而,天堂里的居民却都在唱歌、欢笑。为什么情况相同,结果却如此不同?为什么地狱里的人都在挨饿悲伤,而在天堂的每一个人都吃得好,而且很快乐?他迷惑不解。最后,他终于看到了答案:在地狱里的每一个人都试图喂自己,可是心有余而力不足,把手太长了。而在天堂的每一个人都是喂对面的人,也被对面的人所喂,因为互相互助,结果帮助了自己。这个故事也启示我当别人需要帮助的时候,你愿意伸出双手,那么他也会给予相应回报。学习上是如此,工作也是如此,而人的一生更是如此。这样的团结不好吗?如果像地狱里的人一样,谁也不帮助谁,没有一个人愿意团结互助,那么得到的将是什么呢?让我们将心比心地去了解别人,团结互助,尤其不要让能容纳一座山的眼睛被一粒小沙子挡住,那样成功才会永远伴随我们每个人。

正如谚语所说“三个臭皮匠,顶过诸葛亮。”当我们自己遇到问题时,不去向他人探讨,而是自己思考,我们可能不会得出结论。但当我们一起去探讨的话,我们可能就会解决这个问题。单靠一朵美丽的鲜花,打扮不出美丽的春天,一个人只有融入集体才能实现伟大的目标。我们每个人都要虚心向他人请教,不要骄傲自大。每个人都有自己的优点,正所谓“三人行,则必有我师焉。”我们每个人都要学习别人的长处来弥补自己的短处。通过自己的见解和同学的见解去探讨问题、解决问题。一个团体只要团结相互帮助,那么问题就会迎刃而解。

现在,我相信大家应该都明白团结的重要性,我也深有感悟。我清楚地明白,“团结”不只是让我知道它的意思那么简单,它需要我去亲身经历,需要大家都献出自己的一份力。所以我们科室申请团结互助奖,希望老师批准。

14会电306第二科室团结奖申请

班级:14会电306

科长:周灵怡

科室:第二科室

科员:付琴 印玲 肖雯绮 田玲玲 文小敏 谭塬也14会电306班十月科室奖项申请 (2015-11-02) - PBL新会计老会计 - PBL新会计老会计

时间:2015年10月27日 星期二

   转眼间,一个月的时间就这样过去了,在这个月里,虽然我们科室没有上个月表现的好,并且有人请假没有来上课,不能申请全勤奖,作业的质量也不是很好,但我觉得我们科室还是很棒的一个科室,我对我们科室充满着信心。所以我在这里代表我们科室申请团结奖。

    所谓的团结,是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。团结并不只存在于志同道合中。想要成为一个团结优秀的集体,只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人,让这个集体里的每一个人,都感觉到心灵的温暖。如果一个团队没有团结的精神,那么这个团队就不能称之为团队,只是志同道合而已,团结是成功的基石,没有团结就不会有理所当然的成功,这是千百年来不变的道理。团结就是力量相互协作构建和-谐团队,发挥团队精神,共谋发展大业。是充分展示天安企业为了共同利益这一核心价值观的需要,更是体现我们忠诚拼搏、艰苦创业企业精神的一个基础和保障。团结是我们做好工作,开拓进取的基本要求,一团散沙,各自为政难成大业,与我们天安的发展大计背道而驰。拉帮结派,相互拆台的做法更是徒增内耗,势必会将企业的良好发展态势消耗殆荆列夫.托尔斯泰曾说过:“个人离开社会不可能得到幸福,正如植物离开土地而被抛弃到荒漠里不可能生存一样。”叔本华也曾说过:“单个的人是软弱无力的,就像漂流的鲁宾逊一样,只有同别人在一起,他才能完成许多事业”。这充分说明了团结协作的重要性。

    一个优秀的集体,它要具备如下几个优点:成绩优秀、心理健康、勤学文明、活泼向上、团结友善。然而最重要的,就是要团结。团结是我们人生中不可缺少的一部分,虽然我们科室不能说成绩优秀,但我们科室很团结,一个人的力量总是有限的,但一群人的力量总是无穷的。几个人合作做一件事,就必须要团结。否则就会把这件事搞的乱糟糟,每个人都会很不愉快,而导致最后的失败。当我们在安装用友的时候,遇到了困难,自己可能无法独立完成它,我们科室的科员们就很积极的献出了援助之手,一起来想办法解决问题,最后在大家的帮助下,终于我们一个科室的科员都安装上了用友。在做用友账套的时候,特别是项目四的时候,遇到了特别多的问题,然而第一次接触这个软件的我们,并不知道怎么去解决这个问题,后来在大家的帮助下,我们大家一起解决了这个问题。在开展室外活动的时候,我们也是遇到了一部分麻烦的事情,但最后都通过大家的互相帮助,团结一心解决了麻烦。

    我们这个科室,不管遇到了什么问题,我们都非常团结的去解决事情,大家都很乐于助人,满足了团结奖的要求,所以我在这里代表我们科室申请团结奖项,希望得到老师的批准。

14会电306第二科室勤奋奖申请

班级:14会电306

科长:周灵怡

科室:第二科室

科员:付琴 印玲 肖雯绮 田玲玲 文小敏 谭塬也14会电306班十月科室奖项申请 (2015-11-02) - PBL新会计老会计 - PBL新会计老会计

时间:2015年10月27日 星期二

    一个月在不知不觉中就过去了,我们科室虽然表现的没有上个月好,但我们科室的科员们在其它方面还是很棒的。虽然和科员们在一起过了有两个月,虽然表现可能没有其他科室的好,作业的质量可能也没有其他科室的好,但我一直坚信我们科室是最棒的。我觉得我们科室的科员们非常的勤奋,非常的努力拼搏,所以我在这里申请勤奋奖。

   所谓的勤奋就是认认真真,努力干好一件事情,不怕吃苦,踏实工作。勤奋的人可以在生命的最后一刻不忘改变自己,学习新知识。终身的教师莫里,他在生命的最后时光,教会他的学生米奇死亡。他随时备课,每个星期二上课。直到生命的最后一刻。“当你躺在床上的时候,你是个死人。”很多人都爱睡懒觉的人,但是想起莫里的话,你就不敢睡了,因为没有某个角落可以置身世外逃开现在,睁开双眼,就能看见世界都是勤奋的。中国表演艺术大师梅兰芳每天天不亮就起床,他打开鸽子笼,先将领队放出, 再放第二、第三队……对此做法有些人感到不解。原来是这么回事。梅兰芳年少时双目眼皮下垂,眼珠转动不灵活,这对于一名演员来说,是个致命的缺陷。梅兰芳想了个办法——养成鸽子来锻炼目力。 放鸽时尽眼力在底下辨别哪些是自己的,哪些是别人的,越往越高,仿佛望到天的尽头。梅兰芳天天望着鸽子,数年坚持不断,由于他下工夫,眼睛不知不觉地变得有神了,使他的京剧表演神形并茂,最终成为一代表演艺术大师。

   虽然我们科室不会像那些名人那样,做出一些事然后成功后让大家都知道,但我们科室还是很勤奋的。在上课的时候,她们总是很早就到了,她们到的时候教室里基本上没有几个人,她们说上这个课的时候,她们都早起了十分钟。在安装用友上,虽然我们科室的科员们都遇到了很多问题,但她们并没有放弃什么,还很坚持的去安装,并且有的科员为了能够安装上用友,一天下来都是对着电脑的,为了能够安装上这个软件,也是饭不顾得吃,熬夜的安装,但大家的努力并没有白费,最后大家都安装成功了。在做用友软件账套的时候,大家都很勤奋,老师叫大家做到哪里,但科员们总是超额完成,因为她们很勤奋的去做用友,有时候老师会叫大家上交作业,时间上或多或少的会搞不赢,这时候大家想到的并不是抱怨或者是借鉴他人的,而是马上开始彻夜奋斗,有的科员为了能够交上账套,真的很拼,很勤奋,她们有时通宵的去做用友软件账套。

    我们这个科室,虽然可能没有其他科室表现的好,但我们科室的科员们都非常的勤奋,满足了勤奋奖的要求,所以我在这里代表我们科室申请团结奖项,希望得到老师的批准。

   14会电306班第三科室进步奖申请

班级:14会电306班

科长:冯菁英

科室:第三科室

科员:冯菁英 王丽饮 李巧玲 李清华 梁丹 张东琴 陈浩14会电306班十月科室奖项申请 (2015-11-02) - PBL新会计老会计 - PBL新会计老会计

时间:2015年1028 星期三

尊敬的郑老师:

    您好!

我们是第三科室的成员,经过两个多月的学习,我们科室从当初的不积极、懒散,但现在的状态真的进步了许多,希望能申请本月的进步奖,望批准。

不知不觉从刚开始的什么都不知道,什么都要问,什么都觉得是累赘,什么都觉得是多余,经过了两个多月的磨砺,我们从无所谓的态度慢慢的在蜕变,人的改变总在无形中,不管是做作业还是参加科室活动,还是大家一起做PPT,大家都没有之前那种尴尬在。想想我们的第一次科室活动,大家都是比较不知道要讲什么,气氛十分的尴尬,虽然有话说但是连挽手站在一起都不敢,大家都在进步,敞开自己的心,去接受除了寝室以外的其他人,彼此的心慢慢的靠近。无论是做用友还是什么,我们都是很认真的在做,不像以前那样要催很久才可以把作业收的齐。在第一个月的时候,本来还很开心,以为可以申请奖项了,结果白开心一场,在那个月的最后一节课我们科室有科员违纪了,奖项也不能申请了,我们科室每天都记得那次的教训,每天都按时的去上课,在课堂上也很认真的做用友,争取在交作业之前都保证质量的完成作业。还有就是打字和小键盘,我们科室从最开始的90几个字和20几个字,到现在都过渡到120多和30多了,进步虽然不是太大,但是我们一直前进在进步的路上,没有原地不动,我们总保持着积极乐观的态度,面对遇到的问题和困难。

我们科室一直保持着良好的心态,好好的面对每一天,说说科室活动吧,以前科长说什么时候去活动,但是总有人会说有事或者怎么的,现在的科室活动开展的很顺利,前两周派进来一个外派科长,增加了我们科室活动开展的难度,可是我们并不觉得有哪里不好,这样让我们与外班有了很好的交流,科室活动的时间都在尽力的融合,慢慢的以后科室活动会开展的更加的顺利,也许现在还不了解,说的话并不是太多,但是这些都会慢慢的改善,我们都在慢慢的进步。还有PPT 的展示,头次就是分工不是太好,这次我们全科室的成员把资料找好一起去的图书馆,我们一起做的,我们边做边聊着,试着更多的去了解彼此。这一点我们也在进步着。

我们第三科室这次申请进步奖,希望我们可以看到自己的更多的进步,这个奖也会激励着我们,让我们以后做得更好,我们一定会好好地努力,让我们的进步更大,给与我们鼓励,让我们在以后的学习中有更大的动力去学习,去进步,我们一直在进步的路上,望郑老师批准。

14会电306班第四科室和谐奖申请

班级:14会电306

科室:第四科室

科长:向晗

科员:张一皓 丁剑虹 徐成利 陈美洁 彭湘婷 石娱14会电306班十月科室奖项申请 (2015-11-02) - PBL新会计老会计 - PBL新会计老会计

尊敬的郑老师:

  我是第四科室的科长向晗,在这里我想为我们科室申请和谐奖。望郑老师批准。

  这周结束之后,我们科室已经成立9周了。从最初的陌生,不熟悉,到现在的默契,和谐。中间的不易,经历了很多。

  我们科室的成员呢,来自不同的寝室,不同的地方,这也意味着我们的生活圈不同,这个造成的直接后果就是,大家各忙各的事,谁也不谅解谁。谁多做了一点事情。就会出现抱怨他怎么不做这个事情要我来做的想法,也有科室活动安排的时间,不是这个有事就是那个有事。时间总是安排不到位。大家也不愿意抽出周末的时间。这也出现了很多矛盾。经验多了之后。我们科室想了一个办法,先统计好各个成员的有活动的时间。以后的科室活动便安排在这个时间段。感觉自己挺笨的,作为科长,却让他们为这种事情操心实属不该。

   再一个就是交作业的情况。我们科室的人真的很勤奋,我给他们安排的哪个时间段他们从不拖拉。

 14会电306班第四科室进步奖申请

班级:14会电306

科长:向晗

科员:张一皓 丁剑虹 石娱 徐成利 彭湘婷 陈美洁14会电306班十月科室奖项申请 (2015-11-02) - PBL新会计老会计 - PBL新会计老会计

时间:20151027号 星期二

尊敬的郑老师:

   我是第四科室的科长向晗,在这里祝你事业越来越顺利,身体越来越好,生活越来越舒畅。在本月我想为我们科室申请进步奖。

   俗话说,有缺点,有不足才会有进步,有失败才会有成功,在前一个月里,我们科室的科员因为小键盘和金山打字的合格率太低了导致我们科室在第三周的时候是全科室最后一名,那时的心情很低落,毕竟是身为一个团队的负责人,科室的成绩出了差错,科长要负很大的责任,不止我一个人的心情是低落的,我们科室的成员心里也不好受,但是我们并没有因此灰心,科员们一起打气,没事,下次会更好。我们都相信下次会更好。

就在上一周,我拿到了我们科室第一个月和第二个月的成绩表,看到这个成绩,我很欣慰的笑了,至少我们科室不再是最后一名,相反的,我们科室走在了相对靠前的位置,如果不是第一个月小键盘的扣分太多,我们科室本可以得到第一名。

在拿到第二个月的成绩时,我也特别关注了我们科室相对来说比较弱的一块,就是小键盘,我看到的小键盘速度那里显示的加分情况是0,虽然只是一个小小的0,但心里也比看到第一个月的-1心里开心了许多。

从最开始的最后一名到现在相对靠前的位置,我相信我们科员付出了努力,他们没有把科室当成是科长一个人的事,每一个人都在付出努力。也造成了我们科室的成绩越来越好。

  在我看来,我们科室不止是整体的科室成绩有了很大的进步,每一个科员也有很大的进步,就拿我的科员徐成利来说,起初,她是一个很害羞,很内向的一个人,我记得我们一次科室活动组织唱歌,因为科员的迟到,留下我跟另外一个科员等待,到了那里,发现已经点了很多歌,后来人越来越多,歌也越来越多,不过她却静静的坐在那里玩手机,到了她点的歌时她也不唱,上周星期四举办会电好声音的时候,她却能当着全班同学的面唱歌,虽然声音很小,看出她很紧张,但是毕竟她迈出了勇敢的那一步。作为他的科长,我真的感到很欣慰,因为毕竟她是在我负责的这门课里进步了,成长了,也挑战了她心里的魔鬼。今天我到外班去听到一位科员这样说道,其实我也很害怕登上讲台面对众人,但是人应该有藏有一颗爱挑战的心,越害怕什么就要去挑战什么,这样,才会有进步,才会有成长,加油。

失败是成功之母,或许失败1000次才能获得第1001次的成功,但是,当你失败第一次的时候,难道你第二次尝试的时候还会重蹈前面的错误吗,显然不是的,这就是进步,就是成长。我的科员们,加油吧,我希望郑老师能批准这次的进步奖申请,也希望我的科员以此勉励自己。

14会电306第五科室自信大方奖申请

班级:14会电306

科长:向倩

科室:第五科室

科员:李君,田欢,陈萍,周婧,童陈,易云旭,牟一旭14会电306班十月科室奖项申请 (2015-11-02) - PBL新会计老会计 - PBL新会计老会计

时间:20151027日 星期

尊敬的郑老师,您好!

我们是来自14会电306班第五科室的成员,今天我在这里代表第五科室全体科员申请自信大方奖。

     离开学到现在差不多两个月的时间,我们科室的成员都改变了许多,以前大家见面都互相不理睬,现在都会停下来打招呼,彼此也变得熟悉了很多。这一切的改变都是因为郑老师给了我们这个机会,如果不是有科室活动这一点的话,我相信我们大家可能都不会有现在这么熟悉,也因为郑老师,我们有了许许多多展现自己的机会。比如说:分享交流,我们可以把自己遇到的问题,听说的事情分享给大家;还有会电好声音,这个活动的举行给了我们展现自己的舞台,大家可以上去唱自己喜欢的歌给同学们听,这些都让我们大家都更加地自信。所以,这周我们科室申请的是自信大方奖。

    成功学的创始人拿破仑·希尔说:自信,是人类运用和驾驭宇宙无穷大智的唯一管道,是所有‘奇迹’的根基,是所有科学法则无法分析的玄妙神迹的发源地。自信的确在很大程度上促进了一个人的成功,或许可以这么说:拥有自信,就拥有了成功的一半。两个同样努力工作的人,自信的人在工作时总会以一种更轻松的方式度过:当很好地完成了任务时,会认为这是因为自己有实力,当遇到实在无法完成的任务时,则认为也许任务本身实在太难。而缺少自信的人则会把成功归功于好的运气,把失败看成是自己本领不到家。只是由于这小小的心理差异,虽然两人花的时间,精力都差不多,但往往较为自信的那一方收获要大得多。所以说,同一件事情,从不同角度去看待,就会有不同的感受。一个人快乐与否,不在于他处于何种境地,而在于他是否持有一颗乐观的心拥有一颗乐观的心,就算面对逆境、风雨,也能从它们背后看到阳光。 

    自信是使人走向成功的第一要素。如果你真正建立了自信,那么你正在迈向成功之门。古往今来,每一个伟大的人物在其生活和事业的旅途中,无不是以坚强的自信为其先导。正如宋朝大文豪苏东坡所言:“古之成大事者,不乏有超世之才,亦有坚韧不拔之志。”他所说的“志”不仅是指意志,更重要的是指信心,指一种必胜的信心。我们所遭遇的任何困境,无论多么困难,实际上若和我们所持的心态比较,其严重性往往要来得轻微许多。大多数人往往在还未采取任何应对措施之前,便已信心丧尽,从而不战自败。相反,如果秉持自信与乐观的态度面对问题,便极有可能克服逆境,甚至反败为胜。  

     最伟大的奇迹就是自信。立志成功的人必须消除消极的心态,可以说,一个人之所以失败,是因为他自己要失败;一个人之所以成功,是因为他自己想要成功所以,希望郑老师和全体同学能够给我们这个机会,同意我们科室的奖项申请。最后,祝愿大家都能成为自信大方、充满自信的人。

 14会电306第五科室全勤奖申请

班级:14会电306

科长:向倩

科室:第五科室

科员:童陈 向倩 牟一旭 陈苇萍 周婧 田欢 李君 易云旭14会电306班十月科室奖项申请 (2015-11-02) - PBL新会计老会计 - PBL新会计老会计

时间:20151028日 星期三

尊敬的郑老师:

您好!

我是第五科室的的科长向倩,现在我代表我们科室的全体成员向您申请全勤奖,还希望您批准。下面由我来向您陈述一下我们科室这个月的考勤情况以及我们申请全勤奖的原因。

   十月份这个月中,我们按照老师制定的规则,每次课提前到教室我们这个月都是全勤,没有在上会计电算化这门课程时迟到早退的现象。考勤表上我们都没有迟到早退的记录,并且我们上课时间也没有出现上厕所,早退啊这些事情发生 。比起上个月大家是因为害怕受到惩罚而不得不被动的早到教室上课不同,现在我们都是想着能够早点到教室练习一下打字和小键盘。虽然以前都觉得这些是严厉的要求,但是现在对于我们来说已经都不算什么事了也已经养成一种特定的习惯了也明白老师是为了我们好,是在锻炼我们,以前的不满意不理解现在都在慢慢的理解慢慢的接受让我开心的是,原来有些拖拖拉拉的科员们现在都在逐渐改变着以前不爱早到的习惯,从最初的被动到现在的主动,我们都在慢慢成长。还记得在最开始的时候,我们还在为是否有同学迟到或旷课而紧张。而现在的我们,有了团结合作,建设我们科室的愿望。所以大家都还是在互相监督的状态下没有迟到,早退,也没有旷课。当然也没有违纪的情况出现。

   还记得最开始的我们只是因为总监的分组而聚集到一个科室,而我作为一名新上任的科长,心里也是很紧张的。在第一次的科室活动上,最开始大家因为很尴尬而没有说什么,后来在一次次的科室活动中,我们逐渐放开了自己,也像朋友那般互相交谈心思和想法。聚餐活动也让我们更加紧密合作起来,同时也让我们理解到团结合作的重要性。

在图书馆开展科室活动的时候,我们也在一起讨论过科室建设的问题。最终我们达成了协议:一个科室的科员要互相帮助,互相理解。不能迟到早退,当然也不能做有损科室的事情,包括上课玩手机,带食物进机房等。后来的月末ppt展示,也让我们更加懂得,要团结一致为科室多增加加分项目,多申请几个奖项。在打字和小键盘方面我们也都在 勤加练习,丝毫不敢怠慢。因为打字和小键盘的加分标准也在不断提高,所以现在科员们都比之前更加用心努力。也希望我们的努力能够为我们带来相应的收获,变得更加优秀。

因为我们这个月的考勤都能够达到郑老师所指定的申请奖项的标准,所以综上所述,我们科室全体科员还是希望郑老师能批准

 

 14会电306第六科室全勤奖申请

 

班级:14会电306

科长:秦丹

科室:第六科室

科员:陈皓 李巧 彭诗恬 周杨红 徐浩文 李佳敏 廖本玲14会电306班十月科室奖项申请 (2015-11-02) - PBL新会计老会计 - PBL新会计老会计

时间:20151028日 星期三

这个月以来,我们科室成员没有任何人迟到、旷课、早退,也没有人请任何事假、公假以及病假,每次课都按时到,一个不缺,符合本班会计电算化这门学科全勤奖的要求,在此向老师申请科室全勤奖。

我们科室非常的团结,大家都为了让科室更好,为了科室的利益,不管有什么问题大家都坚持不迟到不旷课不早退,坚持准时上课,大家都为了让科室的成绩更好,都非常的努力。即使有点感冒,有点不舒服也会为了大家的利益坚持上课。为了让科室的成绩更好,大家在其他方面也非常积极,不管什么任务都准时完成,不管有什么问题大家都互帮互助。对于一些事情可能会占用大家的业余时间,科室成员都没有一个人抱怨,不管什么活动大家都非常的积极和支持。每一次的科室活动和每次要完成的作业大家都完成得很好,对于班上组织的会电好声音我们科室也有人参与当导师,每一次的分享与交流大家也很积极。科室的每个成员都很准守规则,因为惩罚都是大家一起,所以大家都很为他人着想,都不会去违规,大家都相互体谅。

我们科室成员都非常希望能获得这次的全勤奖,也很需要这次的奖励,因为这次的奖励对科室成绩有影响,科室成绩对每一个科室成员也都有影响,大家都希望科室成绩能够高一点,大家的努力都是为了科室成绩和个人成绩,大家都希望能让这门学科的成绩更好和学的更好。全勤奖能调动大家的积极性,也是给大家的一种鼓励和福利。获得全勤奖能够让大家更加积极,保持以后也是全勤。我们科室需要这次的得分机会,它能让科室成员有毅力坚持以后也能做到全部全勤。

如果这次能够获得全勤奖,大家以后肯定会更加积极,也会继续保持准时上下课,科室也会更加团结,科室成员也会更有信心让科室的成绩更好。在其他方面大家也会更加认真的对待,为了让科室更好大家也会同时让自己不断地进步,完善自己,发现自己的缺点,发扬自己的优点。获得全勤奖大家也会感觉自己的付出没有白费,也会在其他方面更愿意的去尝试。为了下次也能获得全勤奖和其他奖项,大家会更加努力,对于一些麻烦的事情也会少一些抱怨多一些理解,对于一些困难也会先思考解决的办法而不是放弃,对于一些长远的目标也会更加的坚持。大家都会为了共同的目的更加和谐,团结,个人也会得到或多或少的收获和进步。

此致,我们第六科室的全体人员向郑老师申请全勤奖,望郑老师批准。

14会电306第七科室积极进取奖申请书

班级:14会电306

科长:王丽

科室;第七科室

科员:甘雨 王静 何钊旭 徐婕 向宾霖 彭景怡14会电306班十月科室奖项申请 (2015-11-02) - PBL新会计老会计 - PBL新会计老会计

时间:2015年10月28日星期三

不论你在什么时候开始,重要的是开始之后就不要停止;不论你在什么时候结束,重要的是结束之后就不要悔恨。不论你在什么时候努力,重要的是努力之后就不要放弃,我想我们科室的科员们就是这样,积极向上。

我记得刚开始的我们一点也不熟悉,即使已经过了一年的学习生活,我们也是比较陌生的同学。而经过几周的科室活动我们都比较熟悉,并且在一起积极向上。让我印象很深的就是我们的小键盘练习。刚开始的时候我们的速度都不是很快。所以我们都很着急,后来在速度快的科员帮助下我们的速度快了很多,达到了我们的学习要求。我想这就是我们积极团结的一面吧我们科室的成员很爱学习,在遇到问题时总会先评判自己,审视自己的错误,再去评论他人,给别的科员建议。在做用友的时候不断发现问题,解决问题,在做用友时,大家都合理利用课后时间做账,平时做作业总会争取提前完成,参加科室活动大家也会早到,不拖沓。永远保持一颗积极向上的心,遇到困难不焦不躁,不轻言放弃,并乐于去克服。科员们在学习中不断总结反思自己,在生活中也很开朗乐观。

通过一个多月的学习我们小组全体人员都取得了实质性的进步,不管是在做用友还是小键盘打字都有很大的提高,这些进步肯定离不开小组全体人员的努力,在完成用友的时候我们小组交作业积极而且。虽说我们小组有学员因为请假耽搁了很多的课程各方面都落后其他的同学,但在我们小组全体人员的帮助下还有她自己的努力追赶也按时完成了老师安排的进度。在平时的学习中我们小组的积极精神都很好的展现出来了,班级上开展了会电好声音我们科室积极参加,科员有去唱歌的,有去做导师的,虽然做得不是最好的但是非常努力的。

我们科员都积极地解决每个科员提出的问题,遇到的问题。我们科室之间在各个环节都很团结,协作。我们始终牢记着这样一句座右铭——我们从不降低自己的目标,我们从不停留在力所能及的事上,我们从不满足现在的成绩,我们要使自己的下一刻比此刻做的更好。船的力量来自于帆和浆,人的力量来自于信念和理想。失去帆的船孤立无援,失去信念和理想的人将失去人生的意义。我们寻找自己的定位,我们追求理想的高度,我们探索生活的乐趣,我们在团队中不断进取。没有完美的个人,只有完美的团队,我们不否认鲜花与荆棘相伴,我们也不否认阳光与风雨同在,更不否认成功与失败并存,所以我们要更加努力,走向成功。

我们不是经不起风吹雨打的温室花朵,我们是一束傲雪的梅花,我们在困难和挫折中奋力前进不畏艰险。我相信我们在科室团队中积极进取,一定会取得更大的进步。故在此为科室申请积极进取奖。

 

  评论这张
 
阅读(59)| 评论(0)
推荐

历史上的今天

在LOFTER的更多文章

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2017