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15会电306总监及科长总结与反思(2016-11-20)  

2016-11-20 21:42:23|  分类: 总监科长总结专栏 |  标签: |举报 |字号 订阅

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15会电306班总监总结与反思

班级:15会电306

姓名:黄鑫

科室:第五科室

科长:吴莹

时间:20161118   星期五

 从开学到现在当总监也有些日子了,算算时间2个月过去了,作为会计电算化这门课的总监,听上去蛮风光的,但背后的艰辛只有自己知道,即便这样,我也不后悔,因为这个职位让我学到了很多,同时也磨炼了自己。

总监这个职务听上去在众人耳中很高大上,人前风光,因为拥有至高的权利,但拥有权利也不能滥用职权,与此同时‘亚历山大,可以用身心俱疲四个字来形容,当领头人不容易,一个班48号人,有48个想法,如果48个人的力量往一处使,那必将力量无穷,关键就在于如何让48个人的力量聚齐。还记得儿时故事里的那句话,“一头狮子带领的羊群可以打败一支由一只羊带领的狮群”,这句话说明了,领导者是整个集体的领头羊,领导能力与素质的高低直接反映整个集体的好与坏,同时也隐含了团队力量的重要性。一个班级的好与坏往往取决于班级的领导者,所以当那头狮子是我一直做总监的总目标。我知道我呈现出什么态度,班级的同学也会如此,所以我要为我的班级做好榜样,起带头作用,就如同机场的指挥人员,飞机如何稳打稳扎的坐落于机场空地,就是凭他的精湛技术和判断领导能力,可见领导的重要不容小觑。

  领导的人虽然很重要,但其领导者所在团队也很重要,光有领导者没有团队一无是处,但光有团队,没有领导者着局面会异常混乱,所以领导者,团队二者谁都离不开谁,至关重要,相互需要,相互扶持,只有这样一个团队才能越走越好。

  2个月的摸爬滚打,让我学会很多,就拿分科室来说,作为第三科室的科员,起初和科室里的个别同学从未有过交际,再加上我们科长那随性的性子,他那放纵爱自由的个性无人能及,真让我有点不知所措,随着时间的推移,逐渐的我们彼此都有了感情,都建立起了深厚的友谊,每个人都在进步,科长也收起了他那爱自由的性子和我们打成一团。不久接到命令要从头分科室,听到这心情难免会有一点不开心,好不容易建立的友谊就要分开了,真的好不想分开,如果回到还没有当总监的那个时候,作为班上的一员,此时的我嘴里肯定抱怨声不断,如今的我思想发生了变化,学会了自己静下心回想老师下达这个事情的初衷,重新换科长,重组科室就是为了让更多的人得到锻炼,让更多的人才伸展拳脚,让更多的人重新适应新环境,适应周围不同性格,不同脾气的同学,为以后出社会接触更多的人打下基础,所以心里就毅然决然地欣然接受。

  学会在不同的环境中生存,是出社会必不可少的一项技能,提升软实力的同时也不能忘记提升自己的硬实力,何为硬实力,专业知识能融汇变通,各行各业的知识都要略知一二,就这样还不行,要想在毕业后与本科生,其他高校专科生争夺为数不多的职务,就要拥有一手好的办公技能,例如制作PPTWord文档,Excel表格,就拿EXCEL表来说,在大学里,每个人都填过表格,出到学校的大一学子办理银行卡都会填制一个张纸质的凭证,在如参加社团,部门都要填制一张属于自己的个人信息表,在期末都会有一个电子档的成绩表下发至每个班群,表格无处不在,就连学校的宿管阿姨,保洁阿姨,安保大叔也要每天填制属于自己的工作表,所以表格无比重要,别小瞧一张不起眼的表格,它容纳的信息量是你无法用眼估量出来的,它可以提现制作人的逻辑思维,也可以让填表人在没有他人帮助的情况下,自我填写,不仅如此,还可以让企业管理者清晰明了的看出企业的问题所在。一张表就能决定你的去留,所以不管你从事什么行业,表格对你的事业大有帮助,兴许你和他的职务就取决于那张薄薄的纸。

  如今是信息时代,各大软件都在更新变化着,要想不被社会所遗弃,就要不停的学习,学习的知识终身受用。

15会电306第一科室科长总结与反思

班级:15会电306

姓名:明惠

科室:第一科室

时间:20161117  星期四

时间啊过得可真快,又是一周即将结束。不过这周倒是过的挺有趣的。这周也算是自我有了一个突破。我去了外班分享,为了挣分。这个课时即将结束,基本分还没有挣满的人已经躁动起来了。不过我还好,在第十周前还没有当科长的就已经挣了两分,还差一分,一直也惦记着想把它尽快挣满。上周本来想着去的但是没有名额了,这周总监来问我去不去外班分享的时候,真的是惊喜若狂。很高心的接受了。抱着早死早超生的态度想尽快搞定。但,机会到手了,但是还没有准备呢。就一直在想去分享什么好呢,分享小故事?推荐一本有意义的书?最后我还是选定了《平凡的世界》里的一段话:生活不能等待别人来安排,要自己去争取和奋斗,而无论结果是喜是悲,但可以慰藉的是你总不枉在这世上活了一场。有了这样的认识,你就会珍重生活,而不会玩世不恭;同时,也会给人自身注入一种强大的内在力量。我很喜欢这段话,想到我现在已经大二了,离毕业也没有多久了,不知道以后的生活会是怎么样子。但是不能前面一片迷茫而就此放弃,努力考证为以后的生活做好准备。在没去外班分享前一直很忐忑,因为以前是科员不需要在外班分享挣分,而现在当上科长了,为了挣分好像也就只有这一条路可以走。但是在踏上舞台的时候发现,其实也并没有那么可怕,并没有想象中的那么紧张。所以啊人的潜力其实是无限的,你不去做只是没有被逼迫到那种境地,当真的到了无路可退的境地你会被自己的勇气给震惊。

这周当科长也真正的进入了角色,前两周科长总结的时候发现真的不知道该说些什么,而且每次叫上去又是那么的突然,没有一点点防备。每次又是我这个第一科室的科长第一个总结,连一点反应时间都没有。而这周上课前就已经想好该总结些什么,因为这总结的两个问题也是我时时忧心的事:基本分和账套。所以这周被叫上去科长总结的时候也没有以前那么慌乱。总体来说对我自己这周的科长总结还算比较满意,我这个人就是有一个缺点,就是在上讲台前我在心里会把自己要说的话在心里打一遍草稿,要讲什么,该怎么讲,都会在心里过滤几遍。但是总是在讲台上一紧张就会少讲了一些,一些自己觉得重要的没有讲到。下来之后再回想一遍自己讲了些什么就会觉得很不满意,不是按照自己原来心中所想的那样讲。所以至此之后我总会在自己心里在多过滤几遍以防自己在忘记。我想我应该多练练胆量了,不能这样畏畏缩缩。毕竟也是即将要出社会了。

这周还有一件还有趣的事情,在这周星期二我们班举行了班级活动:撕名牌。以前经常看跑男感觉很好玩,但也只是看着电视不能亲身体会这个游戏的乐趣。而这真是很好的一次机会,为了这次活动班委们可是策划了好几周呢!在真正撕名牌前我们玩了几个先游戏,我们的分组还是按科室来的。第一个以游戏是你比划我猜从第一个比划一次传到最后一名,由最后一名同学猜出答案。最后我们组也猜对了得到了一张撕名牌环节的复活卡。第二个游戏是歌词接龙,在这个环节中我们组取得了胜利又得到了一张复活卡。第三个游戏传呼啦圈我们没有取得冠军,不过没关系。最精彩的是最后的撕名牌,最开始的时候各个组都拉帮结派组队撕别的组。在这次游戏中我还是撕了一张名牌的虽然撕了还没有帅过三秒就被其他人撕掉了。但也还是坚持到了游戏结束的最后几分钟。在我们这一组的艰苦奋战之下最终取得了最后的胜利。班长给每个人都分了一个纪念品,一个徽章,原以为是一个普通的徽章没想到是特制的上面有学校、班级、个人名字,很有纪念意义。我们最后取得胜利的队伍还有另外的奖品:每人一个表情公仔,很是可爱。我们组的全是女生很是喜欢,其他组就只能眼巴巴的望着我们。

总体来说,这周是很愉快的一周。

15会电306第二科室科长总结与反思

班级:15会电306

姓名:肖玲

科长:肖玲

科室:第二科室

时间:20161115    星期二

  生活赋予我们一种巨大的和无限高贵的礼品,这就是青春:充满着力量,充满着期待志愿,充满着求知和斗争的志向,充满着希望信心和青春。 —— 奥斯特洛夫斯基

每一次的总结我都会在百度中寻找一句我觉得适合我们的句子,把它送给看了我这篇文章的所有人。在生活中我们必须向前迈着脚步,如果你一直停留在原地那么最后将会被社会所抛弃。我就是那个差一点被抛弃的人。我在2016年的8月份也就是暑假期间我努力的复习最后考取了从业资格证书。我觉得自己的任务就完成了。就可以在学习了,我就一直停留在原地,看着其他人向前分离迈开脚步,我却一直停留着。每天上课也没有认真的听讲,感觉自己来大学的目标已经完成了。在开始进入大学的时候给自己定下的目标就是:考取会计从业资格证书。现在想想发现那时候的目光太过短浅,现在我已经迈开了步伐向前走着。我觉得我的目标可以更高一些,潜力要有高目标才能将它激发出来。我想看看自己的潜力有多大。在这个月里我报名了会计初级资格证的考试,将会在明年5月进行考试我希望能像自己考试会计从业资格证书那样自信,我会做好充分准备的。希望我的科员们也要努力不要被社会所抛弃。

  我觉得自从我担任了科长每周都好忙,特别是周六的时候。没有担任科长的时候周末都在无忧无虑的玩耍着,现在在外面耍都不能安安心心的耍了。我本来是准备去看电影的,电影是在750开始总结交的时间是8点,我去看电影之前就一直呆在了网吧,这个真的很搞笑。一直到了750我还是在网吧的,因为还有科员没有把总结交给我。很多科长都应该是遇到过这样的事情的,只有当自己真正的去体验了之后才会明白科长的不易之处。Boss能否当好真的不知是个人能力的问题更多的是手底下的人是否支持他的工作 。感触颇深。

  时间不多,我们要在有限的时间里做许多的事情,不知道自己能否完成。这周总监通知了我们第13周要进行ppt分享交流,现在自己有一点迷茫,我怕自己做不好到时候怎么跟我的科员们交代。我让他们每一个人都参与了进来每一个人都有自己的工作内容。大多数科员都很支持的我的工作除去个别的科员她总是说她不想怎么怎么样,不想,这个词对于我来说,并不是不想就可以不做的,我还不想上课也不想做作业呢,但是现实是残酷的并不是不想就可以不用去做 。所以:我想怎么怎么样。这一句话很幼稚。每当有科员科员说这句话的时候我都会当成是他们在对我撒娇。我的科员都是一群可爱的科员时不时的会撒娇。这也是我生活中的乐趣。希望在下周ppt展示的时候我们科室能拿到一个好的名次。加油!还有就是做帐的问题,距离交帐套的时间也么没有几天了。我在我们科室的讨论组里经常给科员们灌输心灵鸡汤。催他们赶快完成帐套。科员们也在努力的做帐套,不会的问题我们也会在讨论组里面提出来,大家一起想办法。这样的 相处方式也很开心。 

  下面是我自己的问题。我的帐套还没有做完,出现的问题也非常的多。我平常真的感觉自己很少有时间去做帐套,一般都是3天左右才会去碰一下帐套。有时候时间更久,有一段时间不去做帐。有时候连地方都找不到在哪儿了。什么事情都是熟能生巧。我觉得即使会计电算化这一门课程我们上完了我也不会丢弃它,我也会每天都会做一点,毕竟这一门课程我们以后出入社会会用到这个。写到这我想到了一句郑丽老师您的一句话:机会都是留给有准备的人。还有一句话就是从你开学的时候经常给我们说的,应该您教过的学生都知道这句话就是:别让你的心跳白跳。这句话从开学到现在都是您的口头禅。做一个勇敢学会抓住机会的人。上台的机会不多,现在担任了科长不能在本班分享交流,这是一个我的遗憾。去外班分享的人名额太少人有太多机会根本就不够。我怀恋我当科员的日子,但是也在我担任科长的时间里学会了很多。

 

15会电306第三科室科长总结与反思

班级:15会电306

姓名:詹和平

科室:第三科室

科长:詹和平

时间:20161116

 渐渐的进入学习的十二周了,这门课程将会在第十六周就结束,我们也开始做项目九的实训“供应链管理”她们积极的很早就开始做了,她们做了的人就给我们说这一个项目很难的,刚开始没感觉,我说有什么难的直接跟着书上的步骤来就是了。结果这周我也开始做项目九,真的并不是我们想象的那么简单,感觉好多都要靠自己的是专业知识去做,而且也不能轻易的出错,如果出错要解决就很麻烦。

这周呢,也通过了一个问题体现了,我的组织能力还有时间安排能力根本不足,第一次做科长,各方面都想的都不是很周到,在组织活动的时候总是不能安排好大家的时间,曾经两次组织大家吃饭和一起去做游戏,结过两次都没有成功,都怪我安排能力不好。大家都因为自己的事情而没有能够组织成功,但是我不放弃,决定下周再举办一次,这次一定能够把大家相聚在一起,高高兴兴的一起谈论各自的生活遇到的一些趣事,相互开着玩笑。这周还是带领大家去图书馆,大家相互讨论大家做账套时遇到的问题,想家相互解决问题,这样的聚在一起痛快的交流,真的很开心。

这周也是跟上周一样分为三个部分:1、老师讲解书上的内容2、自己做账套3、分享交流

开始上课了,通常同学们都会早到十几分钟,练习自己的小键盘和打字速度,这也是我们每周必须做的就是记录自己的进步程度。老师进来了,一进来就开始行为我们降级书上的知识点,为我们讲了很多专业知识。我还记得以下知识点:1、对应结转时,小提示里面有对应结转不仅可以进行两个科目一对一结转,还可以进行科目的一对多的结转。2、转账生成时,转账凭证生成的工作在月末进行。如果有多种转账凭证形式,特别是涉及多项结转业务,一定要注意转账的先后顺序。3、还有在报表中的一些公式设置中,比如“应收账款”用应收账款的借方余额加上预收账款的借方余额,还有“应付账款”用应付账款的贷方余额加上预付账款的贷方余额。4、如果所需要的工资项目不存在,则要关闭本工资类别,然后新增工资项目,再打开此工资类别进行选择。

最精彩的就是接下来要发生的,平常就是大家最不想的环节,现在是大家最受欢迎的环节,大家都没有挣满基础分,现在大家都为自己的基础分奔跑、抢名额,以前就是总监点名谁上去谁就上去,从来没有人会主动的上去。但是从这周开始就不再试这样.还有四周就结束我们的课程了,大家九尾自己的急促分着急了,今天一开始上课的时候是我们的另外的以为主持的今天的分享交流。她也是第一次做主持看出来了有那么的一丢丢的紧张,但是还是做的不错的,声音很洪亮,而且也很会善于语言表达,也很会总结。分享交流也分为三步,第一步,就是外班同学的分享交流,每一位外班的同学都在我们班分享一个她们自己认为有意义的书或事。第二步,就是本班的说书、说博,就是在这个环节,主持都还没开始倒数呢,就已经有十几个同学站了上去,主持人说“等一下,重来,我还没开始倒数呢。”好吧,大家回去了又重新来过,这就要拼谁的速度快了。马上主持人一个数字都还没有说完,就已经有十几个人已经站上去了。只有四个名额,一大半的人就只有下来。看到这样的场面我惊呆了,前所未有的积极。

在这次的分享交流中我也学会了几句话:(1)“诚信是你的口碑”,在如今这个社会上,越来越少的人有诚信,诚信度也越来越低,社会改变了人们,诚信是我们的基本道德,我们不应丢掉。(2)“智商做事,情商做人”,一直以来,我就在思考一个问题,如何能够提高自己的情商,一个人可以没有智商,但一定要有情商。老师也曾经强调过这句话,但是发现这么久了,还是没发现自己的情商有所提高。(3)“没有办不成的事,只有办不成事的人”每当你想放弃一件事,你觉得你不能做成功时,你应该想想你到底有没有尽力去做这件事情。

15会电306班第四科室科长总结与反思

姓名:文雯

班级:15会电306

科长:文雯

时间:20161116  星期三

每一次分享交流大会,我都会有不同的收获。

一、     七班、八班、九班、十班同学的分享交流。

这次来我们班分享交流的朋友特别多,作为东道主非常欢迎。同时我也有新的收获。1、别让老板觉得你可有可无。最近看了一篇文章。大概是讲别人为什么想要和你成为朋友,不是那种短暂的热情。不是靠你的颜值、不是靠你的花言巧语,而是靠你的办事能力及效率。主要是你能给他一种你做事靠谱,当朋友靠谱的感觉。以后我们工作也是如此,在老板眼里我们要成为一个靠谱的办事员工。2、无危机感才是最大的危机感。正如没有发现问题才是最大的问题。我们要学会居安思危。别像老鼠一样等着米缸的米快没了才想起要出去囤米。3、生命是礼物,不应浪费。现在过的每一天都是人生中最年轻的一天。请珍惜生命,把时间花在有意义的事情上。4、智商做事,情商做人。5、学会放下,才能够变优秀。有些事,发生了,我们要淡然面对,不要一直停留在昨日的回忆里,学会放下,向前看,向未来前行,才能够变优秀。

二、     说书、说博、说微信、好声音分享交流。

    1、批评成为有利条件。这位同学说的很好啊。让批评成为有利的条件。在批评中,不断修改,不断前行,不断进步,吸取经验。成为更优秀的自己,除了称赞还有在批评中成长。2、学会倾听。这点不管是在生活中还是在工作上都是一个好的习惯。3、《我坚信》回顾自己的一生奋斗,真诚的问自己,也真诚地回答自己,经过了这么多事情,我真正相信的是什么?永远会坚持的是什么?奥普拉一生成就辉煌,也充满了坎坷。在这本书里,她直面内心的敏感和脆弱,回忆往事的波澜涌动,也回望生活的那些细腻的幸福瞬间,每一个关键词,都是一生奋斗坚持经验的总结。奥普拉每天都坚持写感恩日记,即使很忙在深夜也会记下五件感动事件。4、水滴石穿,坚持不懈,总有一天会成功。5、自己做了选择,爬着也要走完。6、做一个有目标,有计划的人。明年的这个时候就是我们出去应聘工作。在我们上课的这段时间里,学校有各种讲座,双选会,我们可以去试听、试看为明年的我们累积经验,打下基础。

三、     科长总结

     1、这周的主持人不是总监是陈容。第四科室的骄傲。为了锻炼大家,给予大家挣分机会。我在群里发布公告,陈容积极踊跃的报名。我很感动。整个过程,虽然陈容同学有些紧张,但是主持过程中有新颖,全程当她小迷妹。2、化课程结束,由于名额限制,大家上台机会需要靠自己争取,这次分享交流大会,同学们都很积极。彭渝通过自己的积极踊跃为自己挣得一分,距离成功又近了一步。临近会计电算化课程结束,希望我们组分享交流基本分还没有挣完的小伙伴积极踊跃一些,尽快为自己在会计电算化课上画上一个完美的字符。3、总结,第四科室的小伙伴们都非常给力,在我规定时间之前交给我了,望以后继续保持。4、作业希望第四科室的小伙伴们加油完成,下周要交作业。5PPT展示,这学期最后一次PPT展示,主要问题集是关于“供应链”以及大家开学以来的收获。希望大家有默契的配合完成。6、七班的同学留下来做账套,原因是科员没有带电脑,科长科员一起上台分享交流了。留下来不是惩罚而是成长。作为科员,应该具有责任心,应该检查科员的上课必备品是否齐全,应该督促科员完成作业。

四、     老师总结

 1、说书的内容是我们做账套所遇到的问题

    2、说博、说微信的最新内容是“最美科员”

3、遇事,我们首先要沉静,积极的去面对

4、考试,做账套需要得到9分及9分以上。虽然9分在百分制分数目不大,但是这9分并非轻易取得。只有1分是基础设置,其他的分数都需要凭证等挣取的。

5、做一个有目标,有计划的人。正如前面同学分享的,明年的我们就要去应聘工作,在接下来的一年在校时间中,可以好好的计划一下并充实,提升自己的能力。

15会电306第五科室科长总结

班级:15亏会电306

姓名:吴莹

科室:第五科室

时间:20161118    星期五

 时间飞逝,不知不觉地从第一周走到了第十二周,我们的第一套账也快完成了。在这两个多月的时间里,我遇到了很多的问题,刚开始我也抱怨了很多,然而最终我还是完成了这套账。

或许是临近期末了,大家都意识到自己的基本分还没挣满,心里开始着急了,所以我们班这周的分享交流会上来了很多其他班上的同学来分享交流。其中有人提到“懒马效应”,他讲的是:两匹马一起拉车,后边的马偷懒少出力,主人看到一匹马也能够拉车,就让后边的马留在家里干零活。前边的马多干了一匹马的工作,吃得还是那些草料;后边的马不用再干重活,生活惬意,‘待遇’也没有降低,当然后边的马觉得很得意。转眼来到年底,主人家准备过年招待客人,发现肉不足了,主人看到‘闲逛’的那匹马,就把它杀了,变成了美味犒劳了客人。“懒马”比喻职场中那些干活慢、偷懒的员工,并告诫职场“懒马”:如果不积极努力地工作,那么让老板就会觉得你可有可无,你被踢开的日子就不远了。这告诉我们:在当今社会,没有危机意识就是最大的危机。我们不论是因为什么原因沦为“懒马”,要想有更好的生活,就一定要勇于改变。真的迈出了第一步,你就会发现,所有事情并没有自己想象的那么难。

这周我也去了外班分享交流,我分享的是我在网上看到的一个小故事。这个故事主要讲的是有位先生委托两个人评估一块土地,一个人说,那个地种的全是活不久的树,溪流窄到几乎可让人一步跨过,野草还有一个人高。另一个人说,那片土地上的柴火够这位先生烧一辈子,溪边有一处宽到足以挖个小游泳池,从野草面积大小来看,这是那地区最肥沃的土地。最终这位先生采纳了第二个报告,开辟了令人喜悦的休闲山庄。这告诉我们,悲观的人在每个良好的机会看到不幸,而乐观的人却在每个不幸中都能看到良好的机会,我们应该学会用乐观的态度面对一切。

这周我们班上还组织了一次班级活动----撕名牌。我们整个班按之前的电算化分组分成了六组,首先我们进行了三个游戏来获取复活卡。第一个游戏是你比我猜,全队人员站成竖列,由第一个同学看词语,拍背对的同学示意她转身看动作,其他同学背对他,最后一个同学猜出词语胜利。轮到我们组的时候,本来第一个同学做的动作十分像,可是轮到第三个同学做动作时,可能是没有理解前一个同学的动作,导致他动作只做了一半,害得我们后面做动作的人做得离答案越来越远,果然我们组最后没有才出答案。第二个游戏是歌曲接龙,首先抽一个字为歌曲开头唱一句然后接龙,限时内歌曲最多的组胜利。在这个游戏中,我们组比较吃亏,都不怎么会唱歌,果不其然我们组没有得到复活卡。第三个游戏是传呼啦圈,队员牵手围成一圈,将手臂上的呼啦圈传递一圈,用时最少获胜。我们组由于没有事先练习,配合一般,但是我们进入了前三名,所以我们得到了一张复活卡。接下来就是最激烈的撕名牌环节。事先我们给自己排了序号,我是五号,然后在规定地方,撕扯敌队成员名牌,若被撕掉名牌人的号数比撕名牌人的小则淘汰,反之比撕名牌的人大,则撕名牌的人淘汰。淘汰人员自觉去休息区休息,并且不能告诉自己队友敌队成员的号数。最终保留1人所在的队伍获胜,其他5个队伍失败。刚开始我们都寻找了盟友,一开始我们组的成员就向别的组进行抓捕,我们几个人一起行动,我和其余几个人一起抓住人,然后让号码最大的成员来撕名牌。或许是我们刚开始太猛和顺利,让别的组感到危机感,她们就联合起来撕我们组和与我们结盟的小组。果然人多势众,我们组很快就被撕不少的人,我也在一次保护队友的时候没注意后面被撕了。最后是第六科室获得了胜利。她们还每人都获得了一个表情包的抱枕。

这次活动,我们每个人都玩的比较开心,也促进了我们班上同学之间的友好相处。希望我们班上之后还会有这样的活动!

15会电306第六科室科长总结与反思

姓名:杨颖

班级:15会电306

科室:第六科室

科长:杨颖

时间:20161115

  新的一周又开始了,离期末也更近了一步。感觉整个身体又开始紧张了起来,担心起了自己的期末考试,怕自己挂科,特别是会计电算化这门课,挂这门课太可怕了。

  星期一的时候看到总监发了一个通知,说是下周进行ppt分享交流,要我们这周末就把ppt做好。当时就觉得时间好紧啊,而且自己也不怎么会做ppt,那时候心里就开始乱了起来,没有任何的想法,就想着ppt怎么办啊,怎么做啊?想了很久头都想大了,还是想不出来,没办法了,于是就和科室的另外两个科员讨论了一下,拿几个人制作ppt,几个人收集各种资料,再另外安排一个科员去讲解ppt、安排两个科员去自评。当我们在讨论的时候我就想,要是她们都不愿意怎么办,都推迟怎么办,很担心这样的情况出现。但是,最后还是让我感到很欣慰,当我把安排表给她们的时候,她们都很愿意,都很支持我的工作,真的很感动,真的很谢谢我的科员,这么支持我的工作。

  今天已经是15号了,离交账套的时间也越来越进了,可账套还没有做完,才做到一百二十几页,还有几个任务没有做。听其他同学说,后面的很难,很多都做不走了,被卡在了某一个地方,其实我也很担心自己遇到这种问题。之前我也遇到过问题,就是因为自己在建账套的时候粗心,把账套的那个行业性质弄错了,本来应该是商业,而我弄成了工业,结果后面供应链的时候就卡住了,我又重新建了一个账套,重新做了一遍。所以说,做账的时候一定要小心又小心,多看几遍,检查几遍,以后出去工作可不是重新建立账套就可以解决的。

  在本周的分享交流会上也收获了很多心灵鸡汤,让我又长知识了。下面列出几点我收获的:

一、智商做事,情商做人。我觉得智商是决定一个人做事情的各方面的综合能力,而情商是与个人的心理素质有关,就是指一个人运用理智控制情感和操纵行为的能力。情商低的人翻脸比翻书还快。智商高的人可以找个好工作,情商高的人可以有好的未来。心理学家总结了四种情商的结局:有能力的有脾气的人——怀才不遇;有能力没脾气的人——春风得意;没能力有脾气的人——一事无成;没能力没脾气的人——贵人相助。所以,用情商经营事业,一定会成功。提高自己的情商,应该做到以下几点:充分认识自己的优点和缺点,特别是性格特质;学会控制自己的情绪,不随意发脾气;遇到问题要先思考,站在不同的角度思考问题,话在说出口前要仔细想一想对不对、该不该说;学会和不同的人相处的技巧,站在对方的角度思考问题。

二、学会倾听。今天有同学去分享了关于学会倾听这方面的内容,我以前也在杂志上看到过这样一个小故事——美国著名主持人林克莱特一天访问一名小朋友,问他:你长大了想当什么呀?小朋友天真地回答:我要当飞机驾驶员。林克莱特接着问:如果有一天,你的飞机飞到太平洋上空,所有引擎都熄火了,你会怎么办?小朋友想了想说:我先告诉飞机上的人绑好安全带,然后我挂上我的降落伞,先跳下去。当现场的观众笑得东倒西歪时,林克莱特继续注视着这孩子,没想到,接着孩子的两行热泪夺眶而出,这才使林克莱特发觉这孩子的悲悯之情远非笔墨所能形容。于是林克莱特问他:为什么要这么做?小孩子的回答透露出一个孩子的真挚想法:我要去拿燃料,我还要回来,我还要回来。主持人与众不同之处,在于他能够让孩子把话说完,并且在现场的观众笑得东倒西歪时,仍保持着倾听者应该具有的一分亲切、一分平和、一分耐心,让林克莱特听到了这名小朋友最善良、最纯真、最清澈的心语。从这个故事就可以看出不要用自己的经验来乱下结论,学会倾听真的很重要。

  在接下来的日子里,让自己变得更强大吧!提高自己的情商和智商,用智商做事,情商做人。在最后几周的时间里争取能够完成自己的所有计划,达到自己想要的结果。

 

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