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15会电308班科员总结与反思(2016-10-24)  

2016-10-24 11:23:35|  分类: 科员总结专栏 |  标签: |举报 |字号 订阅

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          15会电308班第一科室科员总结与反思

班级:15会电308班

姓名:杨朝丽

科室:第一科室

科长:邓燕玲

时间:2016年10月18号星期三

这第八周已经快接近尾声了,这短短一周发生了很多的事。感觉这一周怎么都忙不过来。我记得星期三这一天,我不知道哪里来的勇气,毫无准备的我竟然上了台,虽然结局令人尴尬。但细细想来,又有谁会记得那么多呢?别人笑,也就只是当时而已,谁会时不时在我耳边提起呢?另一方面想来,尴尬也是为了另一方面的活跃气氛而已。有准备的上台和无准备的上台完全就是两个概念,也许这是对我个人而言。这也是告诉我不管什么适合都要时刻准备着,自认为不会用到的东西,不一定就真不会用到。不能用自己的思想去盖完别人的定论。别人为什么会这么的优秀?别人为什么上台能说得那么流利。没有谁上台不紧张,但是人家为什么就表现的那么好,而自己永远都做不到。尽管下台的时候骂自己千百遍,为什么自己不争气。但是下一次仍然没有得到提高,在这样一次一次的失败以后,你决定放弃了,结果你就永远都成了一个失败者。

好久就说起的最美科室评选活动,在这一周终于开始了。目前为止我们组排名正数第三也是倒数第三,很可惜有一组放弃了这次活动。虽然我们组的人没有在群里说什么,但是我们组的人都非常的自觉,还是不停的在拉票。我也不知到我自己拉了多少票,但是应该不少。通过这次的投票活动,更能体现出一个小组的凝聚力,一个小组的票数多少就体现出这个小组有多努力地在为这个小组贡献着。我觉得一个好的小组,是会有默契的,不会成天被追着这样作业没做,那样作业没做。就像我们这次的最美科室评选活动,我们虽然没有成天挂在嘴边说要投票、要投票,反而我们小组的每个成员都非常努力的在拉票。票数一天比一天的多。过程不是最重要的,重要的是结果。过程多么艰辛别人不知道,别人只看结果。一个好的结果才能说服别人。出了社会,都是看你最后的结果,谁会看你过程多么努力艰辛吗?不会!就比如考个大学,别人会因为你成绩差,但确实自己很努力而录取你吗,不会!当你进入一个公司,老板也只会看你做出来的效绩。不是说过程不重要,过程也是决定结果的一个大因素,如果没有一个好的过程,怎么会有一个好的结果呢?

   好像总结出了一个经验,要是不讲PPT,每周都要一次分享交流,外加唱歌。又快接近下一次PPT了,没错,就是下周。讲PPT也是一种分享交流,这是和整班的人分享自己遇到的问题,然后自己怎么解决的这些问题,有些问题或许自己没遇到,但别人遇到了,在我们下一次做账的时候,遇到了,就可以很好的解决了。

 推荐理由:该总结思路清晰,态度端正,用简单明了的词句,写出了一周的收获优点以及不足,让人能够很快的理解到其中的意思,且总结的很符合实际,清楚的认识了自己的收获和不足。                 15会电308第二科室科员总结与反思

班级:会电308

姓名:熊心

科室:第二科室

科长:黎密

时间:20161021

     不知不觉写已经是第8周完了,当总监也有些日子了,但是还是有些不适应,压力始终是有的,因为我怕带不好她们,很多人始终没有勇气站上讲台,不敢突破自己,跟以前的自己一模一样。面对这些问题,我跟科长们都在想办法解决这些问题,想让他们能站上讲台为自己争分,为自己的科室争光。

     这周我们会计电算化有一个最美科室的活动,每个班都在积极的参与,每个科室,科员也非常积极的配合,为了让自己的科室能有个好成绩,每个科员想尽办法的为自己的科室拉票,动员自己所有可以动员的人,亲戚朋友,初中同学,高中同学……非常积极!这个活动我觉得非常有意义,从这个活动中,可以加强我们团队的凝聚力和集体荣誉感!

     我以前从来没有去了解过班上的同学,对班上的同学就知道名字,其他的都不了解,无论是学习还是生活。自从当上了总监,我慢慢的真正的融入到班级里去,去了解他们,我发现每个人都很有潜力,有的人有勇敢,有的人很唱歌,有的人学习能力很强,有的人情商很高等等。但是也有人不愿意去挖掘自己的潜力,做事畏手畏脚!

    这周星期四我们郑老师请我们6个总监和一个学姐吃饭,我早早的就去了,我生怕自己去迟了,会有些不尊重。我到的时候老师还没有来,我在想这怎么吃饭,老师在我会很不自在,肯定吃不饱。但结结果不是这样的,郑老师在课堂上看着非常严肃,也不会笑,但在生活中的郑老师是非常平易近人的,一点老师的架子也没有,跟我们有说有笑的,跟我们很耐心的讲社会知识,告诉我们要学会在社会上必须必备的技能。那时候我真的感觉到郑老师非常亲近,很有亲切感。第一次看到郑老师笑得那么开心,一点压力也没有,那种感觉真的很好!随后我也就不再那么拘束了。生活中的郑老师真的很好相处!郑老师给我们说了关于她女儿的一些事情,可以知道郑老师的女儿非常懂事和优秀,这跟家长有直接的关系。可见郑老师不仅是以为好老师更是一位好妈妈。

    很多时候觉得自己真不是当领导的料,经验不足,能力不够,有些事情做起来真的很棘手,觉得自己很多地方,很多能力都不如别人,就拿做账套来说,别人遇到的问题很少,我就有很多问题,这也不会那也不会,总是用不住问别人,自己解决问题的能力很差,依赖性非常强。有时候感觉自己快撑不下去了,遇到一堆一堆的问题,真的没办法解决,思想上也会想不开,非常消极,心情十分沉重,有时候都没有什么胃口不想吃饭,什么都不想做,就静静的坐在椅子上叹气,想着一些学习上的事情,心情莫名糟糕!

     我原本是带着想要进步,想要改变的心态在学习,现在碰到了很多我意料之外的难题,我感觉自己在退缩,在得过且过,没有了当初的动力。我一定要端正自己的心态,少给自己一点遗憾!

推荐理由:熊心同学的总结情感很真实,内容很丰富,她也慢慢得的在进步,让我们感受到了她成长的过程,也希望她能够越做越好。

            15会电308班第三科室科员总结与反思

班级:会电308班

姓名:邓琴琴

科室:第三科室

科长:周子婷

时间:2016年10月21号星期五

光阴似箭,日月如梭,我们第三科室成立也快两个月了,15周的课程也过半了。秋天静悄悄地来了,俗话说:“一场秋雨一场寒。”连续下了一个星期的雨了,这几天也放晴了,雨后,阳光带着清醒的空气飞来,学校里的桂花树,在绿叶的掩映下,朵朵桂花开的很旺盛,金秋十月桂花香,在充满桂花香的校园里心情总是很舒畅。

星期三,一如既往的提前二十分钟去机房,一如既往的重复着每次提前去机房做的事情,我们伴随着打字练习、小键盘练习敲击键盘发出 “哒哒......哒哒 ......啪”的声音时也一分一秒的迎来每周一次的会计电算化课程的上课铃声,我们每一次的练习每一次的测试都是在成长。这周离交帐套的时间又临近了一步,意味着又要忙碌起来了,但是这一次我没有像上次那样最后两天熬夜赶着做帐套了,知道要交帐套了就每天做一点到要交帐套的时候就不会这么赶了。这一次也没有像上一次那样遇见很多大大小小的问题,其实很多问题最后发现是自己看书不认真导致的,所以这一次我每做到一个项目就会先把书看一遍,什么地方该注意的标记起来到时候做的时候就该注意以免出错。清楚地记得郑老师说过一句话“我们处于的五个阶段大概就是:只抱怨不做,先抱怨再做边抱怨边做做了之后再抱怨,不会抱怨了直接做。”大概意思就是这样的。其实我现在还是会抱怨,但是我已经结束了前面三个阶段了,从第一阶段的‘只抱怨不做’到现在的 ‘做了之后再抱怨。’我相信终有一天我‘不会抱怨了直接做’,而且是用心的去做好做对,到那时我离成功就会更进一步的。郑老师在这周上课最后总结时说了一句话“付出与给予是成正相关的而不是成正比的,我们要学会付出而不是只懂得索取。”我们要知道付出与回报是不会成正比的,但是人的一生都是在不断的付出与收获,有付出就必然会有所回报,只是或早或晚。人们常说“一分耕耘一分收获”就是这个道理。但是人的付出与得到不一定能成正比。你一生中并不是付出越多就会得到越多,但是不付出连收获的机会都不会有。

  这周我们科室一起出去骑自行车了,一路上欢声笑语,感受着微风拂过脸颊的惬意,欣赏着秋天的景色。每一次的科室活动都能增加我们之间的凝聚力,拉近我们之间的距离,团队精神很重要。这周最美科室的选举开始了,在微信“PBL新会计老会计”公众号上举行的,是通过投票的方式选举的,这个活动出来以后,就看见很多同学在朋友圈,空间,群,发出投票链接以及支持自己科室的内容为自己的科室拉票,当然我也不例外我也为我们科室拉票。看见票数上升的趋势看得出来同学们都很在意自己的科室也很关注自己的科室,团队精神真的很重要!

  时间也过半了,15周很快就会结束的,这15周里我希望我能学会付出、学会不抱怨、学会用心做事学会、学会更多。最后几周的会计电算化课程,要珍惜,因为这样的日子不多了!

推荐理由:该篇总结条理清晰,用简洁的语言将这一周的感想表达出来,情感真实,字眼“付出”“用心”都是满满的正能量。希望这位科员以后继续努力!

15会电308班第四科室科员总结与反思

班级:会电308班

姓名:刘颖

科室:第四科室

科长:李香

时间:2016年1020  星期

不知不觉这学期就已经过了快两个月了,感觉这学期是相当的忙碌,但是却过得非常充实。以前的我是一个非常喜欢抱怨的人,遇到一点稍微不顺心的事也会抱怨很久,会找很多的朋友向他们诉苦,偶尔也会向爸爸妈妈抱怨。每次都是做事之前要抱怨,做事的时候要抱怨,做完之后还要还要找朋友诉苦。想起高中的语文老师,说我们女生总是会因为一些小事而生气去抱怨各种不好,迟早有一天会变成怨妇。从那时我就在想也许这是正常的吧!

当然,因为这学期换了电算化的老师,抱怨自然是停止不了的,事情又多,难度也还比较大。只要关于到这方面的问题,百分之八十的都是抱怨,但也还是不得不做。后来我慢慢发现我的抱怨有段时间真是日益见长,后来有一天我突然就仔细的想了一下这个问题。感觉我这样下去会让我身边的朋友都讨厌我,感觉他们对我的抱怨越来越不赖烦了,我想我应该慢慢学会不去抱怨,而是尽自己最大的努力去做那些认为自己觉得自己做不到的事情。

人总是在生活的点点滴滴中成长,很多时候只是自己没有注意,我们在经历了挫折和失败后,都会有一定的成长,有的时候是因为变化的不是很明显,所以连自己都没有发现。现在的我尽量让自己慢慢不去抱怨,做的事越来越多了,但我的抱怨反而却慢慢的变少了,本来抱怨也是一种减压的方式,我以为我减少抱怨后会很难受,但是我慢慢发现好像并不是那么回事,有时候少些抱怨反而觉得心情更轻松一些,感觉比那段时间开心多了,这样的感觉真的很好!

在这次要交的账套中,感觉难度还是比较大,一开始我就遇到了问题,因为之前的不仔细没能启用薪资管理模块,导致后面都做不了。又因为结账后又启用不了,真是麻烦!还好我找到了之前备份的账套,可以启用薪资管理了,我接着就开始做后面的。之前的账套因为没有仔细看书而导致了我很多的错误,所以这次我看得很仔细,做的也很顺利,但是当我关闭后在想打开就打开不了了。说是不能小于启用时间,那一瞬间我有点崩溃,但我也不能挽回什么,所以我决定回到从前再来一次。现在马上就要交账套了,我是又要开始熬夜的节奏了。

感觉这一周过得很累,但做了很多事后又特有成就感,就哪怕是一些小事,我也会感觉很开心,这也许就是我的成长吧!但我现在最需要改进的地方就是抓紧时间,感觉每次都会先耍完后,最后再来赶时间去完成我需要完成的任务,在赶时间的时候心里面又慌,而且还容易出错,一出错就更慌了,所以做出来的事的质量也不好,能力也不能得到很好的提升,这一点是非常不好的。因为机会都是留给有准备的人!我不想到时候会因为没准备好而失去不可多得的机会。

我们都是从生活中的很多事中明白很多的道理,然后成长,希望能改掉自己的缺点,发扬自己的优点,让自己变得更优秀。因为到了大学后,我发现很多事只有靠自己,别人不愿意帮你并且他也没得那个义务要帮你。所以,我们更应该做的是让自己变得强大!

    推荐理由:从这位科员的总结可以看出她在这一周的学习中取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足但是我相信她可以做得更好。

         15会电308班第五科室科员总结与反思

班级:会电308

姓名:梁鑫

科室:第五科室

科长:阎孟菊

时间:20161018日星期二

  下了一个星期的雨,这个星期温度回升天气晴朗,我们第五科室在星期二的下午举行了会计电算化首届乒乓球大赛,虽然下午三点的太阳有点辣,但是我们科室全体成员都按时到了操场乒乓球台,比赛规则是谁先赢十一个球就是胜利。先是两个男生对打,副科长毫无悬念的赢了;我先是赢了公主然后以为自己会输给科长,准备站旁边加油,没想到科长打得比我还撇,我一度怀疑她是不是在让着我,最后和副科长争冠军,我觉得能走到这一步已经让我很意外了没想到还有机会争冠军,心里很开心呐,特别是听到还有奖品的时候哈哈哈哈哈哈。无奈技不如副科长最后惨败,以为只有冠军才有奖品的我很是失望,看着科长为他颁奖的时候满眼羡慕,然后科长默默的给了我最爱的茉莉花清茶,开心得不得了。最后一个科室都有参与奖,真是让科长破费了,但是今天大家都玩得很开心,希望这样的活动能够多一点,让我们科室建设成为团结互助的大家庭。

  星期三早上大家还是一如既往的早早到教室练习小键盘老师先是讲了一下书本知识然后让我们自己做账套,在做账套的过程中,我发现我观察得越来越仔细,书上很多图文不符,比如上册书194页文字上写的是200,但是图片上让你输入1500,如果你不看看后面照着文字输入就会错误。公式录入不能保存?相信这个问题不止我一个人出现了,你必须将公式录入之后将1500后面的括号改成逗号,但是我改了还是保存不了,仔细一看书上的最后有两个括号而我的账套只有一个当然保存不了,如果公式错误后面的工资也会错,所以做账套一定要仔细认真。

   这节课完了是交流与分享,科长总结,记得才开始上课上去的同学也就两三个吧,现在已经开始了激烈的争抢。最后郑老师讲话,郑老师说了以下几点:一、她让我们懂得付出,不要一味的索取,两者应该成正相关而不是正负关系;二、你给自己定计划完成了吗,你在为自己争分努力吗,如果做事总是今天推明天,明天推后天你今年的计划只有推到明年那明年的新计划该怎么办呢;三、科室活动,这两天空间朋友圈都被最美科室投票刷爆了,每个科室的每一位成员都在为自己科室拉票有利于激发大家的团队精神。我们科室的科室活动得到老师的重点表扬大家都很开心,只可惜全班的最美科室活动只有我们科室没有参加,但是下次我们一定不会错过。四、作业,虽然基本要求是把上册书做完,但是大家都为了集体加分努力赶进度账套,我们科室很多同学都做到了供应链之前,我也很努力的坚决不拖后腿。

   不知不觉开学已经八周了,想想15周就要考试,时间总感觉不够用,剩下的时间努力学习全力以赴,加油!

推荐理由:这位同学总结得很全面,从科室活动中可以看出很有团队凝聚力。郑老师在课上的话也给了这位同学有很深的感触,很有自己的观点和看法。

                      15会电308班第六科室科员总结与反思

班级:会电308

姓名:刘靖

科室:第六科室

科长:易聪娥

时间:20161021号 星期五

    又是一周过去了,看似平凡的日子里掩藏着不一样的精彩。这周发生了两件很平凡却又很重大的事件,那就是我们科室参与了最美科视的竞选,与副科长会面,进行了科室活动。为什么有这两件事是既平凡又重大这样矛盾的说法呢,是因为自从上了会计电算化这门课程后,不,确切的说是自从郑丽老师教我们了以后,任何以前觉得奇怪不可思议的事都变得很平常了,但是这些事却有着重大的意义。

     参与最美科室评选的封面照是上一次在静思湖进行科室活动时照的照片。那天下午上完课之后大家就在静思湖集合,在那小广场上进行了一些小游戏,游戏虽然有点幼稚但大家依然玩得很开心并乐此不疲,无形之中拉近了大家的距离。现在已经是十月末了,静思湖的荷叶早已失去在盛夏的那般生机勃勃,与那枯败的荷叶相反的是我们青春的活力。我们参与最美科室评选的口号是细致认真,业务娴熟;准确规范,廉洁自律;力做最美。一句简简单单的口号包含了我们做事的态度,正确的职业精神与远大的目标,我们科室的每一个成员都是最优秀的,最美丽的。

评选的资料报上去几天之后,就在PBL新会计老会计微信公众号上推送出来了,当然了这少不了背后运营微信号的师哥师姐们的功劳了。没错,运营这么大的一个公众号的不是一个专业的团队而是郑老师挑选培育的大三的师哥师姐,这是一种另类的培养。评选活动一出来看到消息的同学立马奔走相告,赶紧为自己的科室投票、拉票,不进自己积极参与还拉上了自己的七大姑八大姨,发朋友圈,发QQ群、QQ空间,反正能想到的办法都用了,就差使用洪荒之力了!截止目前为止,最多的科室已经有一千多票了,但比较遗憾的是我们科室只有四百多票。通过这个活动,我们见识了其他班级其他科室的风采,大家都师出同门,以前却从未谋面,这次大家都有了些影响,以后出生社会吹牛也有话题了。

连续一周多都是阴雨连绵,星期二的时候难得有个好天气,大家相约操场进行科室活动,运动一下舒展一下快要发霉的四肢,而且我们还很荣幸的邀请到了我们的副科长,也就是其他班外派过来进行科室活动的。起初大家互相都不认识相处起来有点尴尬,互相介绍之后就没有啥话说了,但运动确实是让人放松拉近距离的好项目。首先我们一起绕着操场慢跑了几圈,做一下热身活动,然后大家两两组合开始打羽毛球,虽然大家都没有球技可言,乱打一通,捡球的次数多余接球的次数,最后我们还打了国球乒乓球,不过我却没有参与,应为我实在是不会。到后来大家要解散时还有点意犹未尽,相约下次再举办这样有意义的活动。

经过这两个月的相处,我们科室的成员相处的越来越融洽,希望在接下来的日子我们能一起做的更好。

推荐理由:此科员文字华丽,感情丰富,内容全面地总结本周情况。

                        15会电308第七科室科员总结与反思

班级:会电308

姓名:向怡颖

科室:第七科室

科长:王云杨

时间:20161017日  星期三

   会计电算化课!嗯,我很感谢这个课。因为这个课我回寝室打开电脑第一件事不是看电视看电影,而是乖乖的做账套。想以往的我都是寝室的淡定姐,可以这样说,寝室六个人,五个人打起台灯都在加班加点的赶作业,只有我一个人在做美梦(微笑)。我一度以为我是属树懒的,大家都急得鸡飞狗跳的,也只有我从容淡定。可是拜电算化课所赐,淡定姐已不再淡定(微笑)。由于自己之前偷懒,我得从头做起,比室友们都要晚一步,所以再做的过程中总抱着不懂就问的心态,反正她们做过,知道怎么解决问题。其实你问多了别人也会烦,别人也得继续往前赶,大家都时间都是有限的。我也开始意识到自己给别人带来的烦恼。我试着自己解决问题,书多看几遍,不行就从新来过,不到万不得已,绝不打扰别人。慢慢的,我发现只要自己肯思考,其实是能解决很多问题的,我也对自己越来越有信心,感觉日子都过得充实了许多。

记得郑老师有提到科长要带动科员一起进步,而不是自己一个人进步。我觉得我们七科室在这方面做得挺好的,我们科长除开话有点儿多,其他方面都做得挺好的,至少我对我们科长还是很满意。他为了鼓励我们能上台锻炼自己,承诺只要上台他都奖励红包,他也不只是嘴头说说就算了,都做到了,虽然我每次都与红包插肩而过。上次的PPT说是大家一起做,但是我并没有参与这件事,我也很抱歉,因为电脑的原因没有及时装好用友,导致没有问题截图,也对PPT比较陌生,还不会做。所以科长在这件事上批评了我,我也觉得确实是我的错。因为我不会做PPT,所以这次PPT科长要求我要跟其他科员一起做,一起学习。科长都是鼓励我们一起学习进步,我觉得这点儿做得很好。科室活动聚餐的时候,我跟赵婷婷最先到,不一会儿副科长就到了,我们聊了一会儿,感觉副科长人很随和,让我感觉到这个聚餐不会因为来了一个不熟的人而不自在,应该也不会让副科长因为来到一个陌生的团队而有压力。果不其然,吃饭的时候我们都有说有笑,大家都很热心的跟副科长说话,科长更是主动的与副科长套近乎,嘿嘿,毕竟副科长是很漂亮的。总之很轻松的一次聚餐。还有这周最美科室的评选活动,科长早早的就在群里通知我们给自己科室投票,当我点进去看到投票结果的时候,我们科室的票是最少的,没关系,重在参与嘛!我在想当时在举行这个活动的初衷也并不是一定要评一个冠军出来,而是为了增进同学们的友情,增强团队的凝聚力,丰富我们的学习生活。我希望以后的学习生活能有更多的活动,我们也能积极的参与其中。

推荐理由:团队精神,凝聚力是每到一个团队应该具备的。能发现自身的不足,并在批评中不抱怨的态度去接受这个事实。

 

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