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15会电311班第十一周总监科长总结(2017-05-13)  

2017-05-13 17:47:35|  分类: 总监科长总结专栏 |  标签: |举报 |字号 订阅

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15会电311班总监总结与反思

班级:15会电311

姓名:柳容

科室:第科室

科长:廖继宇

时间:201757 星期

日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。转眼都已步入五月的殿堂,还有五周我们的会计电算化3就要结课了,迄今为止,这是我们进入大学以来上得最久的一门课程。由此可见这门课程的重要性。

这是第十一周,本周我们的好声音复赛也已经完成,接下来,就是5月17日的好声音决赛了,我很期待各位同学的精彩表演,当然,也包括17日的平行班跳操比赛。

经过这么久的准备,相信各班级的同学都会展现出他们最好的一面。

本周五有同学在分享交流的时候提到,学会看到他人的优点。生活中,总有人会谈论一个人有什么缺点。但是,除了去缺点之外,那个然还有其他的优点吗?我想答案一定会是肯定的,只是在生活中很多人习惯于给别人一个定位,当她认定那个人有很多的缺点之后,他就不愿意去相信他的优点。不是有的人身上真的没有优点,实在是因为有的人看不到别人身上的优点。

做人的道理有很多很多,学会看到别人的优点这一点就是极其重要的。人生在世,只有你学会看到他人的优点你才能与其他人相处得好。

每个人都有不同的性格与特点,长处与短处,优点与缺点。你能不能与周围的人友好相处,就在于你怎样看周围的人了。如果你是一个不会看到别人优点的人,不会看到别人长处的人,那么,你的眼睛里看到的人,都是短处,都是缺点,那样的话,你恐怕就不会喜欢他们了。如此一来,你又怎能与别人相处愉快呢?

所谓“人无完人,金无足赤”。没有一个人没有缺点没有短处。寸有所长,尺有所短。没有一个人没有长处没有优点。关键就在于我们用什么眼睛去看他人了。如果我们的眼睛是能够看到别人的优点的,那么,你所看到的人都是不错的,你就能够信任他们,也就能够热情的对待他们;那么,你就一定会有很好的人缘了;但是,如果我们的眼睛是看不到他人的优点的,那么,你所看到的人大概你都不会喜欢了,你也就不会信任他们,自然也就不会热情的对待他们了,你的朋友也就不会很多了,甚至可能会变得如“孤家寡人”一般。

与人相处,第一位的就要看到他人的优点;只有看到了他人的优点,才有后面共事合作或者进一步成为朋友的可能。这样,你们才能更好地合作,这不仅仅只限于工作中,生活中更是如此。努力发现并欣赏他人的优点并不难做到,这要求我们多想想他人的好处和优点,并毫不吝啬地称赞他们,这样,就会在人与人之间形成良性互动,使我们的工作环境更温馨可爱,人际关系也能大大改善。同时,也可以在拥有朋友的同时体味到人性的纯美、真情的可贵。

15会电311班第一科室科长总结与反思

班级:15会电311

姓名:廖继宇

科室:第一科室

时间:2017年5月6日 星期六

转眼间第十一周来临了,当我们成员之间已相处融洽的时候,却又到了分离的时刻,天下没有不散的宴席,或许就是这样,我没才会在一个个崭新的环境中历练成为更好的自己。

这也是我当科长的最后一周了,当科长使我学会了很多东西,感触很多,相信以后自己在做一个科员的时候,会比以前更好。

     每周每节课前必做的就是小键盘与打字的练习,看似乏味的一个小练习,却在时间的堆积中显现出了它强大的作用,从这一点也就可以看出,努力不在一朝一夕,“不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海。”我相信只要坚持,时间会给我想要的答案。

这周为了去外班挣基础分,去了10班分享与交流,在这个过程中,我认为他们分享的东西都很好。他们分享了一下几个东西,我觉得很有意思。

把握手里的机会,珍惜当下。成功的人善于把握机会,人生中有很多机会,有些人能好好地把握它,而有的人却会与它插肩而过。人生的机会并不是可望不可及,有时候它就在你身边,只是看你是否有一双慧眼与它相识。许多人都以为是机遇造人,只要等待着时机的来临,但,机会并不是人,相反,机会在等待着我们去创造。

台上一分钟,台下十年功。真的就像所说的那样,没有台下的十年去苦练,根本没办法呈现出精彩。精彩的表演来源于长时间的磨炼。这告诉我们,无论今后我们从事那一个行业,想要取得优异的成绩,获得真知,必须勤学苦练,坚持不懈。成绩来自日积月累的结果。

你为什么实习不顺利。实力和心理能力就显得至关重要,抱怨无用,公私分明。

对待逆境应持有怎样一种态度,我们要相信,没有过不去的坎。需保持冷静地头脑,越是大的逆境,越要保持清醒。还有更重要的就是分析能力,遇到困境,首先分析原因,其次针对原因寻找解决方法,尽可能趋利避害,将不利因素转化为有利因素。

对梦想的坚持。在圆梦的道路上,少不了学习,要坚持不断完善自己,充实自己。俗话说:“人生在世几十年,也就三万多来天。”想做就要做到,如果一推再推,那么你的梦想将永远也不会实现。

15会电311第二科室科总结与反思

班级:15会电311

姓名:夏静

科室:第二科室

时间:2017年59日 星期

  又是新的一周课程的结束,这已经是我们第十二周了但是我发现我们这组的成员基础分也还有很多没满的,有时候还是挺为她们着急的。
  当自己作为一个科长时自己也会因为科员的基础分没满而感到着急,也是只有有稍微提醒一下她们要赶快去加分……感到欣慰的是在上一周有2个科员连续上去了2次分享交流,看到有科员上去分享交流自己还是挺高兴的。虽然,上周已经是我当科长的最后一周了但是自己在当科长时已经尽力最大的努力还是挺满足的了。在当科长的这几周里自己也学到了不少的东西,一个科室里边最重要的也是团队精神遇到很多事都需要一个团队去完成。比如,科室活动的举办需要我们的团队去完成、制作和演讲ppt 也需要我们团队去完成等等这些事情靠一个二个人是无法完成的,所以这让我有深刻的体会大家互相理解,团结一致的重要性!还有就是互相的帮助,当我第一次当科长时也是非常茫然的也有很多不懂不明白的地方,那个时候就去询问上一任科长有些工作该怎么做的时候,遇到了3种情况的回答。第一种回答,你去问问其他人吧!我也记不到了。第二种回答,你去看看博客上之前那些人做的吧。第三种给我的回答就是有耐心的给我解释当然这种肯定是最暖心的,但是其它2种回答也是没错的我有想过我出身了社会以后在工作上面对的困难再向别人询问时,给我的态度时更多的应该是前面2种,这也是在当科长时对自己一个小小的考验吧!
  在当科长的时间也知道了许多科长不容易的地方,以前没当科长的时候都不能理解他们,科长在群里说什么自己也没有及时回复过所以在自己遇到这种情况时,别人对你问的事一直不放在心上甚至置之不理的时候还是挺有挫败感的!就不知道自己该干什么,不知怎么才能当好这个科长不过幸好的是后面科员对自己科长的支持,自己才能对自己的工作充满了信心。在后面自己当科员的时间,我有想我一定会好好的配合自己的科长毕竟自己经历过所以还是知道怎么才能好好配合好自己的科长。就像老师说的一样,让我们当科长都是为了让我们当一个好好的科员。
  总之,在接下来几周的时间自己会当好一个科员,不给自己新任科长增添不必要的麻烦。

 15会电311第科室科总结与反思

班级:15会电311

姓名:赵丹

科室:第科室

时间:201755 星期五

通过这一周的学习,我明白成长需要付出,同时也需要收获,让自己的每一滴汗水都能栽种出硕果。

每周一次的总结我也是比较的头疼,从大学以来我基本上都没有写过什么字,大脑中词汇量早就穷尽。第一次我记得我写总结写了三个小时,1000字的总结我也是很无语,我真的不知道该怎么写。到后来写的多了自然也就习惯了。在这门课上我体会到了什么是团队的精神,什么是团队协助,每个人都有自己的长处是别人所不能及的,我很喜欢分科室,分了科室之后会让那个我有一种不是一个人在奋斗的感觉,而是我们一个群体,也让我们更有团队精神更懂得承担责任。我们都是成年人应该为自己的行为负责。责任感是我们每个人都应具备的。这是我感触最深的。

      这学期的会计电算化快结束了,我学到了太多,我也发现了太多自己不足的地方,更其他同学还有很大的差距,我会努力的缩小这个差距,向优秀的人学习,会让我们会变得更优秀。这学期的会计电算化虽然快结束了,但是下学期我们还会再相见的。她还会让我学到更多的东西,让我变得一个自己的思想的人,会思考的人。这也是我所期望的最大的改变,我很感谢大学能遇到你,虽然一开始内心是不愿意接收的,但是经过一学期的相处下来,我改变了对你的看法,你会给我们带来很多的我从未体验过的东西,我很感谢你。在我成长道路上你有着很重要的影响,下学期我会继续的努力的,我会积极地参加活动。

   在会计电算化课上,有其他班的同学来我们班交流与分享,我记得有个同学说到,别人在讲话的时候应该懂得尊重,当然,这也说明,我们在跟别人交流的时候,应懂得说些什么来吸引其他人的注意。这点很关键。

每个人都应该发扬自己的优点,改正自己的缺点,不要再浪费一分一秒,特别是在星期天的时间里,要及时总结归纳一周里所学的知识。

笔记对于我们每个人来说都是很重要的,不论是学生还是工作者,我们都应该有属于自己的笔记,当然,这并不是拿来给别人看的,这是给我们自己准备的,俗话说,好记性不如烂笔头。

大学,不仅是学习的地方,更是教会我们如何做人,就像这周在班上,其他班的同学来我们班交流分享完毕的时候,我们班没有一个人去送她们,老师指出我们的错误,不得不说,在会计电算化课上学到的真的很多。

大学里,业余时间也很重要,通过一些活动,促进了同学之间的关系,通过各种各样的活动,自己的性格也有所改变。大学并不只是学习的地方,也是培养人胆量的地方。  

 15会电311第五科室科总结与反思

班级:15会电311

姓名:殷梓菡

科室:第五科室

时间:201755日 星期五

十一周的总结,也就是意味着我这是作为科长的最后一次科长总结了。这几周说快不快,当初想的真的很难,这转眼已经结束了。在真的做起来的时候,忙忙碌碌就过去了。

就像这周上去总结的一样,我的科员们对于我这个新手科长很是包容的。不论是交作业,亦或者是我们组织科室活动这些事情。还是我在收作业,和打分表格制作等,我的科员们都在帮助着我。也同时在这个科室的成长中,我也在自我成长着。科长这个工作做起来,从一开始的不适应,到后面发现这个工作不止是忙忙忙,也能从中感受到一些乐趣。因为科长需要和人交流,和自己的科员,和外派科长,去协调自己和科员们的时间。

这周来我们班做分享交流的同学,有一个说到,我们要善于在自己的生活中找到乐趣。不这样,我想应该很累吧。或者说,在我们以后工作后,这份工作不是自己喜欢的,那是否我们要选择辞职。现在的专业,是不是自己当初想选的。在我们人生中是有很多不能去改变的,我们不能怀着不好的情绪,需要让自己在一个比较的愉快的环境下,将自己的工作做好。这就需要我们学会管理自己的情绪,当我们面对一些不良情绪的时候,或者突然来的突发事情我们需要一个镇定的心理去面对。

情绪管理我们需要做些什么呢,有四个关系步骤可以推给大家。第一步:认识情绪 第二步:识别自己的情绪 第三步:理解情绪产生的过程和机制 第四步:学会接纳自己的情绪。当我们学会管理自己的情绪后,会发现其实很多事情处理起来会轻松很多。而管理情绪其中有一步,就是在自己发出这个情绪的时候想一下后果。通过自己的大脑思考后再去决定。如果事情不通过自己的大脑思考,就是随着情绪随着感性来发展。那么事后大部分都会后悔的。

在这几周我们都在准备会电好声音和一个团体操——第一套戏曲广播体操。一开始我们都在想,学不会啊。到慢慢的这几周的练习后,发现并没有想象中那么难。而且班上的男同学都有在练习让我很惊讶,还有包括下一周我们要拍摄班级视频,都是全班的活动。大家都是为了班级而奋斗。

不管做什么事情,在哪里做我们都需要学会适应环境。因为往往大多数我们是不能让环境去适应我们自己的,大部分是需要我们去主动适应环境。这样才能在这个环境下更好的生存下去,不论是在学校还是在以后工作都是。

15会电311科室科长总结与反思

班级:15会电311

姓名:姜翠

科室:第科室

时间:201751 星期

时间过得可真快呀!转眼我们科室成立了5周的时间,这个周结束后又要换新的科室了,但是这并不影响我们科室的感情。这是我第一次当科长,有许多做得不好的地方,多亏了我们科室成员对我的包容和谅解。其实当科长是真的不容易,而且很多事情都是亲力亲为,来不得半点马虎,也没有一刻松懈过我当科长的责任。当科长有很多的事情,很多时候做事情会觉得很慢,但熟悉了一切之后,做事情就轻松了许多。

其实当科长这段期间,我学到了很多,我觉得最重要的就是学会了怎样与人交流。胆子和之前相比有了明显的变化,变得大胆了。没以前害羞了,现在敢于在台上发言了,有变化就是好事情。在这堂课上,我学到了很多很多的东西,我一次又一次的挑战了自己,体验了太多,也听了太多的分享交流,我觉得会计电算化课给我们施加了很多的压力,比如“黑色”的一面可能不那么容易被接受,但那始终是我们真实的一面,有些话很消极,但那却又都是真相。正视黑暗面,卸下对生活的防备,发出自己心里最真实的声音,没什么不好的。也许除了千篇一律的“鸡汤”,偶尔来点“砒霜”也未尝不可。

这个星期我们班的会电好声音复赛正在火热地进行着,而我就这样不明不白的进入了复赛,我非常不情愿,唱歌不太好听的我,真是一脸懵逼的状态。明明记得没有我,是另一个同学进入的复赛。都不知道我进入复赛,所以一点准备都没有,歌名都是前一天晚上才想到,临时才决定的。歌词都还不熟悉,只有靠死记硬背,只有硬着头皮上了。看着前面的同学唱得非常好,歌词也记得十分流利。旋律也非常好,总之一句话就是她们唱得太棒了,简直完美。

俗话说:“国有国法,家有家规。”无规矩不成方圆,无论做什么事情都有自己的规则,如果一个国家或者一个社会没有规则来约束,那么一定会天下大乱。如果我们没有按照规则来做事,那么我们将会为自己的行为负责。但是按照规则来做事,也不是按部就班,也要灵活的去应对突发状况,或者根据事情的本质来解决问题,如果一味的按照规则去解决那么也不会成功的,所以在遵守规则的同时,我们也要去随机应变。规则意识,是发自内心的、以规则为自己行动为准则的意识。比如说遵守校规、遵守法律、遵守社会公德、遵守游戏规则的意识。拿排队作个比方:排队的次序是法治,每个人都可以排队是民主,那么每个人都愿意排队就是规则意识。没有这个意识,民主和法治都是空的。这个最基本的意识和人性与良心有关,和道德与信仰有关。

珍惜每一次机会,是一种必不可少的品质,更是一种高深的人生哲理,让你的人生没有遗憾。

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