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会电专业的同学:学会计不一定做会计,但做会计一定要考职称,30岁之前一定考到中级职称。 成功不在于起点高低,而在于谁先到达终点!

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16会计304班第十五周总监、科长总结  

2018-01-03 19:02:40|  分类: 总监科长总结专栏 |  标签: |举报 |字号 订阅

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16会计304班总监总结

班级:16会计304

姓名:郭玉珊

科室:第三科室

科长:桑菊

时间:20171214日星期四

时间过的真的很快,转眼临近期末,我也感受到了自己肩上的任务越来越重,每位同学都在为自己的期末分数认真起来,这是一个很好的现象,当然也跟我脱不了关系在我热情的带动下,就连那些平时很不关心自己分数的同学都开始重视,这也是我的一个小成功。

还记得从最开始担任总监一职我的心态很不好,总是被太多的事压的喘不过气,对每一周的总结也是焦头烂额,几次提起放弃总监这一职。到现在已经习惯甚至有时候还挺开心能有幸成为总监,这又何尝不是我的一次成长呢。从心态的成长到完成任务的成长,这些都让我学会了很多,学会怎样带动大家一起学习做账,提高大家的积极性。

目前,最重要的任务除了临近期末带动大家加分以外还有下周星期天的会电好声音,忙于布置场地,内容,找人主持,摄影,礼仪,维持秩序等等。我们几个总监都在忙,要做就要做到最好,只许成功不许失败。

同时,我自己也在为元旦晚会的节目每天进行排练,这并不是我个人的一次表演更是我们整个学院的一次表演,一点都不容失误。虽然每天的时间很紧,感觉有做不完的事,但是我感觉每天都过得很充实,很满意。“离社会最近的生活就是大学生活”,我的这些努力相信不会白白付出的。加油!

现在郑老师对每个班的分享交流加了一项新的加分点,就是点评,只要下面有一位同学点评去分享交流的同学点评对了那么两个人都好加一分,这是一个很好的机会,我一定要传达下去让大家下一次分享交流做的更好。我相信郑老师也不希望有同学期末挂科所以才会像这样吧。那我们就更不能辜负老师的一片心意好好的去做分享交流,并不仅仅只是完成一个任务,要落实内容。

下一周就要检查账套的完成情况了,但是我们班完成的情况相对于其他班级并不是很好。我会督促每一位科长甚至这个科长的科员把这项任务做好,趁这个周末加一把劲把它完成了。我也不希望有同学没有完成要扣分的情况,因为郑老师说了我们班有人挂科我就要挂科,为了同学为了自己我一定会督促大家完成账套内容的。

没有大家积极的配合我的工作,我也不会完成的很好,虽然我完成的并不好,但是一次次的进步就是好的。在这里我也要感谢大家长期以来对我的包容以及指正我的错误,大家一起努力才能加更多的分期末才不会挂科。

这学期一完就代表着我担任总监一职的时间完了,此时此刻我的内心也是有很多感慨的。

我学会了很多也成长了不少,不论是处事做事,还是带动同学等等。最重要的是心态,做一件事,不管它有多难完成只有心态摆正了,总会找到完成它的办法的。

在接来了的几周时间里,我要全身心的去带动大家为了自己的期末成绩努力,争取做到零挂科。我要更加积极的去做自己的事情,最好是自己的事情做好了还能帮助其它同学,我要在这最后几周里把总监一职做到最好,给老师留下更好的映像,得到老师的表扬我的内心也是很开心的。

做到最好,不留遗憾!

加油,我们都是最棒的!

       16会计304第一科室科长总结与反思

班级:16会计304

姓名:陈俊

科室:第科室

科长:陈俊

时间:2017年1213 期三

这是我当科长的第二周,上一周,我们科室的成员在课余时间一起度过了美好时光。我们在学校的树胶操场里迎着微风一起玩游戏。说说笑笑打打闹闹。上一次的科室活动圆满结束,我们通过照相和视频的方式进行了记忆的保存。

这一周,我们科室成员没有迟到和早退,在8点20的小键盘测试中,我们科室成员都在教室进行测试比赛,每个人加0.5的个人分。临近期末,科室成员们都很努力的为自己挣得个人分。我们这一科室的成员8个人中只有3个人的基础分没有3分,而个人分中只有4个人的个人分超过了30分,然而及格分数是40分。还有最后的两周,我希望我的科室成员们更加的积极和努力,为自己争取分数。我们科室最值得关注和表扬的同学是汪春江同学,但是由于昨天晚上他个人的事情耽搁导致他没有抢到下周会电好声音的加分项目。汪春江同学在最近的科室日常活动中都有积极的表现,个人能力也有所突出。我很庆幸和骄傲他是日益成长。科室成员账套的进度都是上册书都已经完成,第二本书已经开始进行操作。

 这次的专业课,第一节课是老师是说书环节,第二节课我们自己在课上完成自己的账套进度。第3,4节课。我们班上进行了分享交流大会。第一个环节还是同学们的分享交流说书环节,同学们必须讲述第二本书的相关知识点包括重点难点疑点。值得期待的是,上一周郑丽老师又提到让前两任科准备了精美的音乐相册。作为第3任科长,我们也进行了科长的发言。我课前也有分析各个科员的情况。比如说我们这一科室的向凤同学的小键盘和金山打字都是科室的相对于落后的同学,希望抓住时间的尾巴好好练习。我们这一组的个人分最低的是汪春江同学。后面争分的机会不多,希望参与竞争为自己多挣得分数。作为第3任的科长,在期末的的最后时光里,我将对我们科室相对落后的同学进行重点辅导和交流。对于前两任科长们准备的音乐相册,十分的精彩。不管是配乐的切合点还是色彩的美感都十分的完美,可以看出对着次音乐相册的制作他们用心都十分的良苦,花费了大量的时间和精力来完成这次相册的制作。相册里面包含着丰富的科室活动和科员们的私人照。让其他同学更加直观的感受到了这几任科长在带领他们科室成员进行交流与接触。一眨眼我们这一个学期即将结束,美好的回忆和记录通过音乐相册的表现让我们回忆起以前科员们在一起的时间。我们从穿着短袖到现在穿着大棉袄,度过了炎热的夏天和凉爽的秋天还有寒冷的冬天。感恩大家一路陪伴,一起成长。

16会计304第科室第十五周总结

班级:16会计304

姓名:祝雪颖

科室:第科室

科长:祝雪颖

时间:2017年12月15日 星期五

本周是第十五周,会计电算化课程将要步入尾声了,回首前几个月的经历,在会计电算化的课程中我学到了很多东西。我学会了如何自己做会计电算化的账套内容,我学会了自己努力伸手去触碰天花板,我学会了如何更好的与自己科室的科员们相处。

在本周我已经将账套做到了会计信息化理论与实务下册的项目八应付款系统,在做下册书本的账套时感觉到了困难,因为在上册的账套中并没有多大的难处,然后下册书中不仅难度大而且书本上出错的地方也很多。我在做下册书的遇到了以下问题,在进行项目八的应付款系统的结算方式科目在付款时只要输入结算方式,就可以由系统自动生成该种结算方式对应的会计科目。如果在此不设置结算方式科目,则在付款时可以手工输入不同结算方式对应的会计科目。在设置账龄区间时要注意序号由系统自动生成,不能修改和删除。总账天数直接输入截止区间的账龄总天数。最后一个区间不能修改和删除。在设置报警系别时应该直接输入该区间的最大比率及级别名称,系统根据输入的比率自动生成相应的区间。删除一个级别后,该级别的各级比率会自动调整。最后一个级别为某一比率之上,所以在“总比率”栏不能录入比率,否则将不能退出。最后一个比率不能删除,如果录入错误则应先删除上一级比率,再修改最后一级比率。在进行录入期初采购发票时在初次使用应付款系统时,应该将启用应付款系统时未处理完得所有供应商的应付款、预付账款、应付票据等数据录入到本系统。当进入第二年度时,系统自动将上年度未处理完的单据转为下一年度的期初余额。在下一年度的第一会计期间里,可以进行期初余额调整。在日常业务中,可对期初发票、付款单、预付款、票据进行后续的核销、转账处理。如果退出了录期初余额的单据,在“期初余额明细表”窗口中并没有看到新录入的期初余额,应该单击“刷新”按钮,就可以列示所有的期初余额的内容。在录入期初余额时一定要注意期初余额的会计科目,如果科目错误,在应付款系统的期初余额与总账系统进行对账时,将会导致对账错误。如果未设置允许修改采购专用发票的编号,则在填制采购专用发票时不允许修改采购专用发票的编号。在应付款单据处理中,如果应付款系统与采购管理系统同时使用时,采购发票在采购管理系统中录入,在应付款系统中可以对单据进行查询、核销、制单等操作。此时应付系统需要录入的只限于应付单。

16会计304第科室周末总结

班级:16会计304

姓名:桑菊

科室:第科室

科长:桑菊

时间:2017年1216 星期

这一周已经是第十五周了,时间如白驹过隙,一点儿一点儿的在流逝,眼看着就要期末了,一学期就这么过去了。             

有时候总在想转眼间我在这个世界上已经存在了将近二十年了,可是这二十年好像什么都没有留下,白活了二十年,看着别人得十八九岁自己创业,事业有成,独立自主,特别优秀,而我,好吃懒做,得过且过,每天都在做着一夜暴富得白日梦。仿佛每天都在混吃等死,丧失了这个年纪该有的热情和上进心。每天起床浑浑噩噩的去上课,下课铃声一响就飞奔出教室,没有一丁点儿的留念。没课的时候就窝在寝室发霉,与我的床融为一体。自己的以后没有什么特别的打算,不知道该干些什么,可能以后出入社会的状态“我是谁,我在哪儿,我要干什么”。其实有时候总在想“车到山前必有路,走一步算一步吧”,很多事情都比较随心,觉得年轻就该做一些自己喜欢的事情,不后悔就行了。听着身边的有些朋友初入社会后的职场故事,各种碰壁,还是有些许的感叹。还有今天的哪些往年的学霸朋友又在考英语四六级了,想着自己上了这么久的大学还是一事无成,一个证都没有,唉,每天都在说着自己要努力学习,却从来不付出实际行动。

这一周做的第二本书的账套真是比第一本书的复杂太多了,本想着比第一本书薄了这么多,肯定做的很快,没想到做得这么艰难。问题也是一个接着一个的扑面而来,在应收款单据处理的时候,如果应收款系统与销售管理系统同时使用时,销售发票在销售管理系统中录入,在收款系统中可以对单据进行查询、核销、制单等操作。此时应收系统需要录入的只限于应收单。如果没有使用销售系统的,则所有发票和应收单均需要在应收款系统录入。如果要修改销售专用发票,进入销售专用发票窗口后,单击工具栏上的“放弃”按钮,再单击工具栏上的“下一张”按钮,找到要修改的发票进行修改。还有就是已经审核的单据不能修改或者删除,已经生成的凭证或者已核销的单据在单据界面不再显示。在录入销售发票后可以直接进行审核,在直接审核后系统会提示“是否立即制单”,此时可以直接制单。如果录入销售发票后不直接审核可以在审核功能中审核,再到制单功能中制单。已经审核的单据在未进行其他处理之前可以取消审核后在进行修改。取消审核时在条件中需要选择“已审核”才能显示已审核发票。

其实这些问题只要自己认真看书就还是能够自己解决的。所有遇到问题要自己先想想办法。

16会计304第四科室第十五周周末总结

班级:16会计304

姓名:张楠斯

科室:第四科室

科长:张楠斯

时间:2017年12月15日 星期五

   本周是第十五周,马上就要进入十六周了,在本周我进行了外班的分享交流,在外班分享交流时我上台进行唱歌《倒带》,但是在唱歌的时候我一直都不敢直视人的眼睛,一直盯着地板在唱歌,在唱歌的中途我抬起头来后唱歌开始不自觉的颤抖。唱完后回到座位开始懊悔自己为何那么紧张那么胆小,所以自己也下定决心再下一次的会计电算化外班分享交流一定要放大胆子鼓足勇气。

   本周我将会计电算化的账套做到了项目八,在项目八中我遇到了一下问题。在进行应付款“初始设置”时“应付、预付”科目不能被选中,是因为在设置基本科目的应付、预付科目时候,应在总账系统中把“应付、预付”科目设置为“供应商往来”辅助核算,并受控系统为“应付系统”。否则在这里不能被选中。在应付款系统中,自动生成凭证时,为什么缺少会计科目,是因为在应付款管理系统“系统参数”设置时应该定义相应的“基本科目”,只有这样,系统自动生成凭证时才会出现相应的会计科目,否则,需要手工输入会计科目。在应付款系统生成的凭证怎么样审核、记账时要记得在应付款系统中生成的凭证会自动传递到总账系统,在总账系统才能进行审核、记账等操作。在进行应付款系统为什么有时不能结账是因为如果应付款管理系统、采购管理系统、总账管理系统集成使用,应该先把采购管理系统进行结账,其次是应付款管理系统结账、最后是总账管理系统结账,反结账的顺序正好相反。在有些应付单不能修改和删除,是已审核和生成凭证的应付单不能修改和删除,如果要进行修改和删除,必须先取消相应的操作,如果已经生成凭证,应该先删除凭证,再取消审核,最后才能修改和删除。在书本上第65页的小箭头上要注意在核销时,结算单列表中款项类型为应付款的记录默认本次计算金额为该记录上的原币金额;款项类型为预付款的记录默认的本次及结算金额为空。核销时可以修改本次结算金额,但是不能大于该记录的原币金额。在结算单列表中,单击“分摊”按钮,系统将当前结算单列表中的本次结算金额合计自动分摊到被核销单据列表的本次结算栏中。一次只能对一种结算单类型进行核销,即手工核销的情况下需要将收款单和付款单分开核销。在书本上第72页上如果在弹出“是否立即制单”信息提示框时,单击“是”按钮,则立刻生成几张凭证。可以在输入转账总金额后单击“自动转账”按钮,系统自动根据过滤条件进行成批的预付冲抵应付款工作。

16会计304第五科室科员总结

班级:16会计304

姓名:周洋

科室:第五科室

科长:周洋

时间:2017年12月9日 星期六

这是我当科长的第二个星期了,也是这学期的第15周。总的来说,这一周是很忙碌的一个星期。我们这周的会电课上,进行了科长的发言。对于这次的发言,我觉得我没有做好,最主要的原因就是我还没有完全熟悉怎么当好一个科长,我应该怎么做,这是我的失职。看见他们都能很好的讲出自己科室的一些问题和情况,我深深地认为我不是一个好的科长,没有尽到自己的能力,我想在下个星期中,我能做好,争取在最后的科长发言中可以很好的做出总结。

这一周我为了能够挣满基础分,努力去参加一些加分项目,比如那个外班的分享交流。我们这次的分享班级是303班,他们都说3班是一个很活泼的班级,很积极并且乐于做事。这次来到他们班,我也是做足了准备。我去他们班交流分享的内容是文章,是一篇13级会电302班的陈艳玲推荐到博客的文章,名字叫《只有你自己,才能决定别人看你的眼光》。在这篇文章中,讲述了美国心理科研人员做的一个实验叫“伤痕实验”。实验中的志愿者被告知要测试人们对身体有伤疤的陌生人反应,于是每位志愿者被画上了血肉模糊的伤痕,然后给他们看了一下镜子就收走了,但是最后化妆师告诉他们要上一点粉为了不掉妆,其实是把他们的伤痕给擦掉了。然后把他们带到了不同医院的候诊室,观察人们对他们的反应。在最后志愿者们都得出的是同一感受,人们对他们比以往粗鲁无礼、不友好,还总盯着他们脸看。其实他们的脸与往常并无二致,得出这样的结论是错误的自我认知影响了判断。

讲这个故事就是为了告诉我们一个人若是长期抱怨自己的处境冷漠、不公、缺少阳光,那就说明真正出问题的是自己内心世界,对自我认知出了偏差。而这个时候我们就需要改变自己的内心世界,一旦改善了,身外的处境必然随之好转。我们生活在社会这个大家庭里,或许有时候难免会去在意其他人的眼光和看法,但是人生在世只有这么短短的几十年,何必在意其他不相关的人看法,怎么活,怎样精彩才是最重要的。

3班交流完后,我们又听到了他们班的科长发言,我听了之后深有感触,毕竟这个和我是有关联的。他们班的科长在科员的成绩上进行了分析与总结,还报告了他们每个科员的第二本帐套书都做到了好多页,这一点是很值得我们去学习的。她们还根据自己科室的困难户制订了不同的挣分计划,特别是针对那些不太积极的同学,科长会时刻的督促他们去积极挣分,积极的去上台交流分享一下。我觉得这一点是非常有必要我去学习的,因为我们科室就有这样的一个同学,他的基础分还没有满,只有1.5分,但是要求我们要达到3分才会把我们的个人分在期末时加上。

所以我在下一个星期一定要制定一个计划去帮助这个同学去完成这个任务,为了他好,也为了我们科室的荣誉,我一定要努力。

 16会电304第科室科反思与总结

班级:16会电304

姓名:温海霞

科室:第六科室

科长:温海霞

时间:2017年12月13星期三

     时间过得真快,一转眼都已经15周了,还有两个周我们的会计电算化课程都要期末考试了,心里莫名产生了一种紧迫感。

我们要挣满3分的基础分再加上40的个人分我们才有了可以参加期末考试的机会,但是还有两周的时间就要考试了,感觉挣到40分也是有一点困难,所有我们现在都是通过各种的途径来争取分数。每次分享交流的时候我们班上的人都特别的积极,想要上台发言也不是那么的容易啊!

这是我当科长的第二周,最先总监分科室的时候我还有一点担心,因为我们科室的人基础分都比较低,我就认为他们不积极,但是经过这两周的分享交流来看是我错了,他们都很努力的去争取可以挣基础分的机会。但是也有例外的,基础分低,个人分也低,每次分享交流看到人多也不去竞争一下,每次总监在群里发布可以加分的活动也不积极回应。昨天晚上总监通知我们下周星期三要举办会电好声音,然后要选两个男生来维持秩序,我第一时间向总监推荐了他,总监说要在群里公平竞争,我就发消息告诉他,叫他赶快向总监报名,可是半天过去了也没有回音,最后总监也觉得他的分数太低就给了他这个名额。之后他居然来问我维持秩序是不是要一直站着,他说他站久了腰疼,还问我有没有制服这样会显得神器一点。面对这样的问题我竟无言以对。真的他的分差不多都是班上的倒数的,不知道为什么还是没有一点积极性,还有就是今天我们要在8.20就开始进行打字测试,昨天晚上我就跟他提醒了很多遍,今天早上也给他打了电话真的是超级担心,还好没有迟到,感觉我一天就像他妈一样,操心他这样操心他那样,那句话说得跟我现在的处境特别相似:皇帝不急太监急,一天真是操碎了心。

今天郑老师说的,现在我还要督促他们这样,督促他们那样,希望最后不用我督促提醒他们也能做得很好。以前没当科长之前,完全不用担心这些事情,只需要自己管好自己就行,当了科长之后就有了一份责任感,我要对我的科员们负责,其实他们都挺好的,交总结每次上完课就基本上交给我了,所以我都没有会担心周末会出现总结收不齐的情况,还有就是他们都比较遵守纪律,没有出现违纪的情况,今天第一科室的一个人上课玩手机被郑老师看到了,其实我也挺同情第一科室的科长,因为她跟我一样也是很担心他们会迟到会违纪,她对他们科室也很上心,相比之下我觉得我还是比较的幸运。

还有两个周就要期末考了,我们要更努力的学习,做最后的冲刺,希望能在期末考试中取得更优异的成绩。

 

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